Внесок у зменшення заробітної плати
Вклад у зменшення заробітної плати - це внесок у пенсійний накопичувальний план, який, як правило, становить відсоток від компенсації працівника. Також відомий як виборчий внесок у відхилення, внесок у зменшення заробітної плати в деяких планах може також мати форму конкретної суми в доларах, внесеної до спонсорованого роботодавцем пенсійного заощадження, наприклад 401 (k), 403 (b) або ПРОСТО ІРА. У цих випадках заощаджувач відкладає сплату податків за свої внески до тих пір, поки вони не приймуть розподіл (за ставкою 35%), що дозволить заощадженій сумі зрости відстроченою податком.
Порушення внеску щодо зменшення заробітної плати
Завдяки внеску на зменшення заробітної плати працівник може встановлювати автоматичні, періодичні відрахування зі своєї зарплати, щоб бути внесені на пенсійний накопичувальний рахунок. Такі внески на зменшення заробітної плати, як правило, підлягають оподаткуванню, але можуть бути і після сплати податку. Внески на зменшення заробітної плати також можуть бути внесені до Рота ІРС та на пенсійні рахунки, спонсоровані працівниками, як частина підрахунків.
У Сполучених Штатах Служба внутрішніх доходів (IRS) встановлює правила зменшення зарплати або виборчих відкладних внесків.
Внесок у зменшення заробітної плати: Визначення IRS
Згідно з даними IRS, внески на зменшення заробітної плати - це "внески працівника до оподаткування, які, як правило, є відсотком від компенсації працівника. Деякі плани дозволяють працівнику вносити певну суму в доларах кожного періоду оплати". 401 (k), 403 (b) або ПРОСТІ плани ІРА можуть дозволити виборчі внески "за рамки базового ліміту для виборчих відкладів".
Ліміти внеску за зменшення заробітної плати
IRS встановлює обмеження на внески на зменшення заробітної плати. Наприклад, загальна сума, яку працівник може внести зі своєї зарплати на ПРОСТУ ІРА, не може перевищувати 12 500 доларів США (у 2018 році). Якщо цей працівник також бере участь у іншому спонсорованому роботодавцем пенсійному заощаджувальному плані, загальна сума внесків на зменшення зарплати може внести не більше 18 500 доларів США (станом на 2018 рік). Докладніше див. ПРОСТІ Обмеження внесків IRA від IRS.
IRS пропонує також план, заснований на зменшенні заробітної плати, який називається SARSEP, або Спрощений пенсійний план працівника щодо зменшення заробітної плати. Такі плани пропонуються невеликими компаніями - як правило, тими, хто має менше 25 працівників, - що дозволяє працівникам вносити дострокові внески на свої індивідуальні пенсійні рахунки (ІР) за рахунок зменшення зарплати. Більше див. На інформаційній сторінці SRSSEP IRS.
Внесок у зменшення заробітної плати: після оподаткування
Внески на зменшення заробітної плати, які робляться з доларів після сплати податку, повинні включатися до податкової декларації працівника як дохід. Якщо план передбачає внески після оподаткування, така компенсація не виключається з доходу. Таким чином, працівник не може відрахувати їх у податковій декларації.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.