U3 проти U6 рівень безробіття: в чому різниця?

U3, або рівень безробіття U-3, є найбільш часто зареєстрованим рівнем безробіття в США і становить кількість людей, які активно шукають роботу. Коефіцієнт U-6, або U6, включає в себе відсторонених, неробочих та безробітних в країні.

U3 - це рівень безробіття, який щомісяця звільняє Бюро статистики праці (BLS), але багато економістів вважають, що рівень U-6 є більш значущим показником, оскільки він охоплює більший відсоток безробітних.

Поряд із економічним зростанням та рівнем інфляції, рівень безробіття є одним із найбільш розповсюджених та обговорюваних економічних показників. Його регулярно цитують у новинах, оскільки він дає простий короткий огляд стану економіки. Багато хто вважає, що рівень безробіття - це прямий показник людей, які без роботи, але реальність є складнішою.

Ключові вивезення

• Найпоширенішою формою безробіття є рівень U-3, який припадає на безробітних, які активно шукають роботу.
• Рівень U-6 часто вважається справжнім рівнем зайнятості, оскільки він припадає на тих, хто є безробітними, неробочими та неприборканими.

U3 рівень безробіття

Офіційний рівень безробіття відомий як рівень U-3, або просто U3. Він вимірює кількість людей, які безробітні, але активно шукають роботу. Коефіцієнт вимірюється БЛС, який контактує з 60 000 довільно відібраних домогосподарств по всій країні та реєструє статус зайнятості кожної людини віком від 16 років. Інформація, яку вона збирає, за допомогою опитувань та статистики соціального страхування, яка відображає кількість людей, які отримують допомогу по безробіттю, публікується щомісяця, даючи уявлення про стан здоров’я даних про роботу в країні.

Цей показник змінюється місяцями після того, як економіка змінює напрями: зростаючий, коли економіка зазнає труднощів, і знижується, коли все виглядає краще. Незалежно від того, в якому стані знаходиться економіка, завжди очікується деяке безробіття.

Хоча U3 часто критикують за те, що він занадто простий. Багато економістів вважають, що це не враховує всю картину. Причиною цього є те, що показник U3 включає лише людей, які активно шукають роботу, але виключають тих, хто працює лише неповний робочий день, але хоче працювати на повний робочий день. Він також виключає тих, хто збентежився після того, як не зміг забезпечити собі роботу.

Наприклад, кам'яник, який хоче працювати, але який відвернувся через відсутність можливостей в умовах глибокої економічної рецесії, не включався б до безробіття U-3. Керівник відділу маркетингу, який звільнився у віці 57 років і припиняє планувати нові співбесіди через досвід дискримінації за віком, не включатиметься до безробіття U-3. Людина, яка працює лише на одну шестигодинну зміну на тиждень, оскільки в їх районі немає роботи на повний робочий день, не включатиметься до безробіття U-3.

U6 рівень безробіття

На відміну від рівня U-3, рівень безробіття U-6 включає цілу низку безробітних, а саме всіх, хто не перелічений у рівні U-3. Це означає, що рівень U-6 набагато вірніше природного, нетехнічного розуміння того, що означає бути безробітним.

Ця ставка припадає на тих, хто шукає роботу принаймні 12 місяців, але залишився неприборканим, не маючи змоги забезпечити собі роботу. Сюди також входять усі, хто повернувся до школи, став інвалідом та люди, які не працюють або працюють неповний робочий день.

Захоплюючи всіх, хто існує на межі ринку праці, рівень U-6 забезпечує широку картину недовикористання робочої сили в країні. У цьому сенсі рівень U-6 може вважатися справжнім рівнем безробіття.

За даними BLS, середньорічна ставка U-3 за 2018 рік становила 3, 9%, тоді як середньорічна ставка U-6 була значно вищою і становила 7, 7%.

Інші показники безробіття

Безробіття поділяється на шість різних категорій, включаючи ставки U-3 та U-6. До інших належать:

• U1 : Відсоток людей безробітних протягом 15 тижнів і більше
• U2 : відсоток людей, які втратили роботу, і тих, хто закінчив тимчасову роботу
• U4 : Загальна кількість безробітних плюс відсторонені працівники
• U5 : Загальна кількість безробітних, відсторонених працівників та інших працівників, які зазнали негативного впливу

Термін «незначно зачіпані працівники» стосується тих, хто доступний та готовий працювати, не відштовхуючись від пошуку роботи, але хто не шукав роботу за попередні чотири тижні з якоїсь іншої причини.