Що визначає продуктивність праці?

Продуктивність праці - це норма виробництва на одного працівника протягом визначеної одиниці часу. Економісти та статистики відстежують продуктивність праці для визначення відносної сили економіки. За будь-який період часу рівень продуктивності визначається двома широкими факторами: капітальним обладнанням та прикладною технічною ефективністю.

Щоб побачити, як це працює, подумайте, що трудівник малює три однакові стіни. Для перших двох стін у нього є лише 4-дюймова пензлева пензлик, але між фарбуванням першої та другої він вивчає більш ефективну техніку пензля. Це дозволяє йому швидше фарбувати другу стіну, що збільшує її продуктивність. Його капітальне обладнання не змінилося; він використовував ту саму пензлик, але його технічна ефективність покращилася.

Між фарбуванням другої та третьої стін, робітник замінює свою пензлику фарборозпилювачем. Він все ще може використовувати ту саму техніку, але розпилювач швидше розподіляє свою фарбу. В економічному плані він має кращу капітальну техніку.

Підвищення технічної ефективності

Існує багато факторів, які можуть впливати на технічну ефективність. Поліпшення м’язової пам’яті або вивчення нових методик можуть підвищити продуктивність; економісти називають цю спеціалізацію. Працівник може підвищити свою продуктивність, отримавши кращу освіту чи підготовку. Деякі фактори, такі як мотивація, важче контролювати та прогнозувати.

Удосконалення обладнання капіталу

Інструменти - це неймовірно важливі визначальні показники продуктивності праці. Прокопати канаву з гідравлічним трактором простіше, ніж маленькою лопатою. На жаль, жоден капітальний товар не може бути побудований або вдосконалений, не затримуючи нинішнє споживання, оскільки інструменти капіталу безпосередньо не приносять дохід і не можуть бути негайно спожиті. Ось чому бізнес покладається на заощадження, інвестиції та позики, досліджуючи та вдосконалюючи свою капітальну інфраструктуру.