Що сприяє зарплаті інвестиційного банкіра

Заробітна плата в інвестиційному банківському секторі, яка продовжує перебувати під інтенсивним контролем після глобальної фінансової кризи 2008-2009 років, є маяком для коментарів ЗМІ та політичних питань. Хоча інвестиційний банкінг об'єднується в одну категорію, він фактично містить багато посад, розбитих за досвідом та титулом - і, відповідно, зарплати. Цей багаторівневий підхід до зарплати був розроблений ще багато років тому і триває і сьогодні.

Рівні та зарплати інвестиційного банкінгу

Багаторівнева структура інвестиційних банкірів відображає як рівень освіти (бакалаври проти магістрів), так і роки, проведені на місцях.

• Аналітик (найнижчий рівень): Зазвичай випускник коледжу. Як правило, аналітики працюють надзвичайно довго, часто 80-120 годинних тижнів! Один бонус для тих, хто любить сон, полягає в тому, що, оскільки аналітики роблять багато "грубої роботи", яку потрібно схвалити на вищому рівні (наприклад, директор чи керуючий директор), вони часто приходять на роботу пізніше, ніж вищі рівні (9 : 30-10: 00 ранку не рідкість). За ці довгі години аналітики отримують компенсацію вище, ніж більшість їхніх однолітків з інших професій. За словами Glassdoor, середня річна заробітна плата аналітика за перший рік, включаючи бонусні показники, становить 127 доларів, а зарплата аналітика другого та третього року складає близько 135 тис. Доларів. Ці цифри були послідовними протягом останнього десятиліття, хоча спочатку після фінансової кризи діапазон у деяких випадках трохи скоротився. Також часто пропонуються бонуси за вхід, які можуть впасти в межах 5-20 000 доларів.
• Асоційований (наступний етап): Зазвичай випускники MBA. Співробітники, як і аналітики, працюють довгі години, хоча їх може бути трохи менше. Асоційовані співробітники працюють в кроці з аналітиками, але через їх вищу посаду регулярно спрямовують аналітиків на завдання. Середня річна заробітна плата, включаючи преміальну допомогу для однокурсників першого року, склала в останні роки 170 000 доларів США, а для партнерів із досвідом 1-3 років - 200 тисяч доларів. Повідомляється, що бонуси за асоційований перший рік складають у межах 10-50% від базової, але можуть досягати 300% від базових для партнерів третього року.

Після рівня аналітиків та партнерів зарплата для віце-президентів, аж до керівних директорів, особливо змінних та бонусних складових, значно ширша. Бонуси часто є функцією особистого внеску на додаток до загальної прибутковості всієї групи або робочого підрозділу. Як наслідок, немає реальної "середньої" компенсації, яка б репрезентувала певний рівень. З цим застереженням нижче наведена таблиця з переліком даних компенсацій, як повідомлялося за останні кілька років.

(Джерела: Оазис Уолл-стріт)

Незважаючи на те, що багатьом людям важко зрозуміти великі компенсаційні пакети, повідомлені для вищих рангів, одна зміна, яка відбулася за минулі роки, - це перехід від грошового бонусу до такого, який має склад власного капіталу, який можна прив'язати протягом дев'яти років. Низькі ранги (аналітики та сподвижники), як правило, несприйнятливі до цієї структури.

Нижня лінія

Хоча кар’єра в інвестиційному банкінгу є конкурентоспроможною, напруженою і багато разів всепоглинаючою, вона також добре винагороджується з грошової точки зору.