Корпоративна соціальна відповідальність (КСВ)
Що таке корпоративна соціальна відповідальність (КСВ)Корпоративна соціальна відповідальність (КСВ) - це саморегулююча модель бізнесу, яка допомагає компанії бути соціально підзвітною - перед собою, своїми зацікавленими сторонами та громадськістю. Виконуючи корпоративну соціальну відповідальність, яку ще називають корпоративним громадянством, компанії можуть усвідомлювати, який вплив вони надають на всі аспекти суспільства, включаючи економічну, соціальну та екологічну. Займатися КСВ означає, що в ході звичайного бізнесу компанія працює таким чином, щоб покращити суспільство та навколишнє середовище, а не сприяти їм негативно.
2:00Що таке корпоративна соціальна відповідальність?
Порушення корпоративної соціальної відповідальності (КСВ)
Корпоративна соціальна відповідальність - це широке поняття, яке може приймати різні форми залежно від компанії та галузі. Завдяки програмам КСВ, філантропії та волонтерських зусиллях бізнес може принести користь суспільству, одночасно сприяючи розвитку власних брендів. Настільки ж важливий, як КСО для громади, він однаково цінний для компанії. Діяльність з КСВ може допомогти налагодити міцніші зв’язки між працівником та корпорацією; вони можуть підвищити моральний стан і допомогти працівникам та роботодавцям відчувати себе більш зв’язаними із навколишнім світом.
Для того, щоб компанія була соціально відповідальною, вона спочатку повинна відповідати перед собою та своїми акціонерами. Часто компанії, які приймають програми з КСВ, розростають бізнес до того, що можуть повернути суспільству. Таким чином, КСВ - це насамперед стратегія великих корпорацій. Крім того, чим більш помітна і успішна корпорація, тим більше відповідальності вона має встановлювати стандарти етичної поведінки для своїх колег, конкуренції та галузі.
КСВ в дії - Starbucks
Задовго до свого первинного публічного розміщення (IPO) у 1992 році Starbucks був відомий своїм гострим почуттям корпоративної соціальної відповідальності та прихильністю сталому розвитку та добробуту громади. Starbucks досягли важливих етапів КСВ, таких як досягнення 99-відсоткової кави з етичної точки зору; створення глобальної мережі фермерів; новаторська зелена будівля у всіх її магазинах; внесок у мільйони годин громадських послуг; і створення новаторської програми коледжу для свого партнера / співробітників. В майбутньому, цілі Starbucks включають наймання 10 000 біженців у 75 країнах; зменшення впливу на чашки навколишнього середовища; та залучення своїх працівників до екологічного лідерства.
Опубліковані стандарти на КСВ
У 2010 році Міжнародна організація зі стандартизації (ISO) випустила набір добровільних стандартів, які допомогли компаніям реалізувати корпоративну соціальну відповідальність. На відміну від інших стандартів ISO, ISO 26000 забезпечує керівництво, а не вимоги, оскільки природа КСВ є більш якісною, ніж кількісною, і її стандарти не можуть бути сертифіковані. Натомість ISO 26000 пояснює, що таке соціальна відповідальність, і допомагає організаціям переводити принципи КСВ в ефективні дії. Стандарт орієнтований на всі типи організацій незалежно від їх діяльності, розміру чи місцезнаходження. Оскільки багато ключових зацікавлених сторін у всьому світі сприяли розробці ISO 26000, цей стандарт є міжнародним консенсусом.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.