Федеральний закон про податок з безробіття (FUTA)
Федеральний закон про податок з безробіття (FUTA) - це первісне законодавство, яке дозволяє уряду оподатковувати підприємства з працівниками з метою збору доходу, який потім розподіляється на державні агентства з безробіття та виплачується безробітним працівникам, які мають право претендувати на страхування по безробіттю. Федеральний закон про податок на безробіття вимагає від роботодавців щороку подавати форму IRS 940 разом із сплатою цього податку.
Розуміння Федерального закону про податок з безробіття (FUTA)
Федеральний закон про податок на безробіття (FUTA) - федеральне положення, яке регулює розподіл витрат на адміністрування програм страхування на випадок безробіття та надання послуг у кожному штаті. Відповідно до закону, роботодавці зобов'язані сплачувати федеральні та / або державні податки з безробіття, які використовуються для фінансування рахунку безробіття уряду. Кошти на рахунку використовуються для виплати компенсації за безробіття працівникам, які втратили роботу. Хоча податок із заробітної плати FUTA базується на заробітній платі працівників, він обкладається лише роботодавцями, а не їх працівниками. Іншими словами, вона не віднімається із заробітної плати працівників. Таким чином, податок FUTA відрізняється від податку на соціальне страхування, який застосовується як до роботодавця, так і до працівника.
Бізнес заборгував федеральні податки з безробіття, якщо він сплачував щонайменше 1000 доларів заробітної плати протягом будь-якого календарного кварталу в поточному чи попередньому році. (Календарний квартал - січень по березень, квітень по червень, липень по вересень або жовтень по грудень). Сума податкового зобов’язання роботодавця FUTA визначає, коли податок повинен сплачуватися, а форма IRS 940, яка використовується для звітності про сплату податку, підлягає сплаті в першому кварталі року. Станом на 2018 рік ставка податку FUTA становила 6% від перших 7000 доларів, що виплачуються кожному працівнику щороку. Це означає, що якби у компанії було 10 співробітників, кожен з яких за рік заробив заробітну плату щонайменше 7000 доларів США, річний податок компанії FUTA становив би 0, 06 х (7 000 доларів x 10) = 4 200 доларів. Як тільки щорічна заробітна плата працівника (з початку року) перевищує 7000 доларів, роботодавець припиняє виплачувати FUTA за цього працівника. Тому максимальна сума, яку роботодавець сплачує за цим податком, становить 420 доларів на одного працівника.
Багато держав стягують з роботодавців додатковий податок на безробіття. Роботодавці можуть взяти податковий кредит у розмірі до 5, 4% оподатковуваного доходу, якщо вони сплачують державні податки з безробіття. Ця сума віднімається із суми заборгованості федеральних податків з безробіття. Роботодавець, який претендує на найвищий кредит, матиме чисту ставку податку в розмірі 0, 6% (обчислюється як 6% мінус 5, 4%). Таким чином, мінімальна сума, яку роботодавець може сплатити у податку FUTA, становить 42 долари на одного працівника. Однак компанії, які звільнені від федерального податку на безробіття, не мають права на кредит FUTA.
Заробітна плата, яку роботодавець виплачує своєму подружжю, дитині, яка не досягла 21 року, або батькові не враховуються як заробітна плата FUTA. Крім того, такі виплати, як пільги на допомогу, виплати по житловому страхуванню, а також внески роботодавців на пенсійні рахунки працівників не включаються до податкового розрахунку федерального податку на безробіття.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.