Визначені мисливці за головами

Що таке мисливець за головою

Headhunter - це компанія чи фізична особа, яка надає послуги з найму на роботу. Фірми наймають фірм-мисливців, щоб знайти таланти та знайти людей, які відповідають конкретним вимогам роботи. Термін headhunter також може називатися "виконавчим рекрутером", а функцію, яку вони виконують, часто називають "виконавчим пошуком". У мисливців на голову може бути набір кандидатів на певні посади або вони можуть діяти агресивно, щоб знайти талант, дивлячись на працівників конкурентів. Роботодавці прагнуть заручитися мисливцями на голову, коли вони не в змозі знайти потрібну людину, щоб самостійно виконати роль.

Поломка головного мисливця

Наймання на роботу найчастіше здійснюється найманими менеджерами, персоналом або внутрішніми спеціалізованими рекрутерами, але в деяких випадках можуть бути зайняті органи зайнятості та виконавчі пошукові фірми. Треті сторони, що працюють від імені наймаючої компанії, розмовно називаються "мисливцями на голову". Мисливець з головою зберігається для заповнення завдань, які вимагають конкретних навичок або на високому рівні, або пропонують високу оплату. Мисливці на голову, що працюють від імені фірми, часто обшукують міжнародні організації за найвищими талантами. Крім того, деякі люди можуть звернутися до мисливця за головою, щоб надати резюме або автобиографію (CV) або подати заявку на посаду, на яку головний мисливець шукає талантів. На багатьох рівнях підтримка headhunting підтримується Інтернет-технологіями, включаючи соціальні медіа та онлайн-дошки.

Народні мисливці: як вони платять

Мисливці на голову заробляють гроші лише тоді, коли вони успішно влаштовують кандидата на роботу. Незалежних сторонніх рекрутерів - тих, хто працює незалежно від роботодавця як окремого суб'єкта господарювання - виплачують за випадом обміну, тобто вони не отримують зарплату, якщо їх кандидата не наймають. Типова плата становить від 20% до 30% від загальної зарплати за перший рік в новому прокаті. Оскільки мисливці за головою працюють для роботодавця, вони мають стимул радувати їх, а не кандидата.

Не потрібно ліцензування, щоб стати мисливцем на голову чи рекрутером, щоб хто-небудь міг стати ним. Менш авторитетні рекрутери часто конкурують з професійними, які мають великі мережі клієнтів та кандидатів. Вони можуть діяти аналогічно, наприклад, небажаний електронний лист, дзвінок або запит LinkedIn.

Підказки з головного полювання

Якщо якість та корисність мисливців на голову настільки різняться, на що слід звернути увагу?

• Хороший мисливець за головами зв’яжеться з вами, знаючи заздалегідь, що ви добре підходите для ролі, виходячи з ваших навичок та досвіду.
• Якщо вони запитують вашу минулу чи поточну зарплату, це червоний прапор. Швидше, вони повинні сказати вам діапазон зарплат за можливістю, про яку вони телефонують, а потім запитати, чи добре це підходить.
• Непідготовлений головний мисливець не зробив належних домашніх завдань на вашому фоні і, можливо, спробує взяти інтерв'ю з вами, коли ви по телефону.
• До якісних головних мисливців легко дістатися та спілкуватися з ними та вести себе професійно. Це поганий знак, якщо вони швидко розмовляють, грубіють, висувають занадто багато вимог, важко достукатися або нехтувати відповіддю на повідомлення.

Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.

Пов'язані умови

Як працюють супровідні листи Супровідний лист подається із заявою на роботу та резюме з поясненням повноважень заявника та зацікавленості у відкритій посаді. докладніше Чому поновлює справу Резюме - це офіційний документ на одній або двох сторінках, який сподівачі на роботу подають на роботу керівників та рекрутерів як засіб деталізації їхнього досвіду роботи, освітньої підготовки та спеціальних навичок. більше Технічні навички роботи Технічні навички роботи відносяться до таланту та досвіду, який людина має для виконання певної роботи чи завдання. більше Все, що вам слід знати про мережу. Мережа - це обмін інформацією та ідеями між людьми зі спільною професією чи іншим інтересом, як правило, в неформальній соціальній обстановці. докладніше Розуміння умов працевлаштування Умови працевлаштування - це обов'язки та переваги роботи, погоджені роботодавцем та працівником під час найму. більше Інвестиційний консультант Інвестиційний консультант надає інвесторам інвестиційні продукти, консультації та / або планування. більше Партнерські посилання