Як висадити роботу з коледжу на Уолл-стріт

Якщо ви запитаєте рекрутера, як влаштувати чудову роботу на Уолл-стріт прямо з коледжу, він, мабуть, скаже, що найкращий спосіб - це через зв’язки та ступінь школи Ivy League або одного з жменьки інших елітних університетів, відомих як цільові школи . Однак ваше статеве та расове походження все ще може бути проблемою: CNBC повідомив у березні 2018 року, що, наприклад, у Goldman Sachs, лише 5, 3% від загальної кількості близько 35 000 є афроамериканцями, а 37, 6% - жінками. Незважаючи на зусилля, спрямовані на збільшення розмаїття, працівники Уолл-стріт як і раніше переважно білі та чоловіки.

Але невідповідність стереотипу не є причиною стримування. Хоча добре розміщений друг сім'ї та ступінь Гарвардського можуть відкрити двері, люди без цих переваг досягли успіху на Уолл-стріт. Багато керівників Уолл-стріт мали скромні початки, ходили до державних шкіл, перемагали шанси і просувалися по сходах. Ось подивіться, що потрібно сторонній людині, щоб перейти на Уолл-стріт.

Роботи на Уолл-стріт змінилися

По-перше, важливо зрозуміти, як змінилися ці робочі місця з часом. Раніше студенти коледжу, які бажають отримати роботу на Уолл-стріт, будуть шукати позицію аналітика початкового рівня в одному з великих банків, наприклад, Goldman Sachs або JPMorgan, розташованих у фінансовому районі або поблизу нього. Але розповсюдження бутикових фірм, що продають продажі, та компаній, що керують активами, включаючи хедж-фонди, змінило визначення Уолл-стріт. Тож давайте поглянемо, як влаштуватись на роботу в одній із таких фірм, схожих на Уолл-стріт, включаючи всі типи інвестиційних фірм, більшість з яких є стороною купівлі (великі банки та фірми-бутики, як правило, є єдиними на стороні продажу).

Що було вашим майором?

Факультети коледжу, такі як фінанси, управління бізнесом та управління, економіка, бухгалтерський облік та математика - це природні підходи для Уолл-стріт. Однак фірми беруть найми у будь-якого великого, якщо кандидат розуміє ринки та бізнес. Наприклад, менеджер хедж-фонду Джордж Сорос, наприклад, має ступінь бакалавра та доктора філософії. у філософії.

З точки зору зарплати за посадою, аналітики, які заробляли найбільше грошей на управлінні та стратегії, повідомляє Business Insider. Співробітники з найвищим рівнем заробітку займалися математикою та статистикою, тоді як віце-президенти та директори на вершині шкали зарплат вивчали техніку. Цікаво, що БІ виявив, що в середньому серед усіх фінансових працівників Нью-Йорка спеціальність з інформатики була найвищою оплатою.

Якщо ви все ще нерозвинені, намагайтеся влаштуватися на стажування у фірму на Уолл-стріт чи подібну установу влітку після молодшого курсу коледжу. Багато фірм наймають у свій стажування, і навіть якщо ви закінчите роботу десь в іншому місці після закінчення коледжу, успішне стажування дасть вам перевагу в процесі найму - і краще зрозуміє світ, в який ви сподіваєтеся вступити. (Див.: 7 порад, які допоможуть пройти стажування .)

Визначте відповідну посаду

Визначте, який тип роботи на Уолл-стріті найкраще підходить для вас, виходячи з вашої особистості та навичок. В інвестиційних фірмах є чимало робочих місць, і кожна має свої особливості та вимагає конкретних навичок та рис. Їх можна розділити на три основні категорії:

• Інвестиційна команда - робочі місця в цій категорії включають аналітиків-дослідників, керівників портфелів та трейдерів. У багатьох фірмах аналітики та менеджери портфелів - це одне й те саме, причому менеджери портфелів часто виходять через ряди науково-дослідної групи організації. Навички та риси, необхідні для цих завдань, включають математичне та аналітичне мислення, знання бухгалтерського обліку та економіки та вміння зосереджуватись та бачити дерева серед густого лісу. Години найчастіше довгі, але не надмірні. Зазвичай інвестиційні команди починаються за день до відкриття ринку і закінчують його після його закриття. Члени команди включають найактуальніші економічні, фінансові та конкретні новини компанії в інвестиційну дисертацію та вирішують, які цінні папери зберігати, купувати чи продавати. Цю групу найважче розбити на початковому рівні, якщо організація не має багатошарової структури, яка наймає нових випускників.
• Операції - До операцій належать відносини з клієнтами, маркетинг, ризик, юридичні функції, функції бек-офісу та інші системи. Ці позиції різноманітні і можуть слугувати точкою входу для інвестиційної організації. Багато з цих робочих місць вимагають певного ступеня аналітичного розуму та особистості, яка починає свою діяльність. Команди клієнтів додатково вимагають сильних міжособистісних та комунікативних навичок, а також чіткого розуміння портфоліо та ринків. Ці роботи є швидкими темпами, вимогливими і часто найменш проголошеними.
• Продажі - це широка категорія. У фірмах, що продають, інвестиційні банкіри досягають успіху, коли вони будують і підтримують міцні відносини, що перетворюють на прибуток для фірми. Необхідні риси тут мають велику схожість з організацією збуту, яка реалізує продукцію фірми (дослідження у випадку продажу або портфелів у випадку покупки). Для досягнення успіху необхідні міцні стосунки та навички міжособистісного спілкування. Ці завдання також забезпечують вхідні точки - або як помічники продажів, або як аналітики початкового рівня. Години часто довгі, вимагають інтенсивної взаємодії з клієнтами і вимагають значної кількості поїздок. Основна увага приділяється побудові відносин. Хоча фінансовий розум тут надзвичайно корисний, це не найважливіша риса.

Складіть список потенційних роботодавців

Створіть список потенційних роботодавців, які відповідають вашому набору навичок та особистості. Якщо у вас є пристрасть до інвестиційного банкінгу, наприклад, включіть фірми, що займаються злиттям та придбанням, такі як приватні фірми або хедж-фонди. Якщо ви досконалі в продажах, включіть у свій пошук і сторону купівлі-продажу. У цьому списку роботодавців слід враховувати:

• Ваші навички - спеціальність коледжу, навички, набуті під час стажування та / або досвіду роботи
• Ваші риси особистості - сильні сторони; області слабкості; подобається, не подобається і загальна сила вашої трудової етики
• Ваші цілі - чого ви хочете досягти і коли ви хочете цього досягти
• Ваш спосіб життя - скільки ви хочете працювати і чи любите ви подорожувати
• Бажані типи та місцезнаходження фірм - невеликі порівняно з великими, бажання переїхати за кордон або в інші райони США

Створюючи перелік потенційних роботодавців, не забувайте компаній, які можуть брати участь в інвестиціях на ринки, але не відомі як керівники активів. Такі роботодавці можуть допомогти вам отримати ногу у двері фінансів і врешті-решт запустити вас у більш звичне становище на Уолл-стріт. Приклади включають страхові компанії, місцеву державну службу казначеїв або невеликі бухгалтерські фірми, які пропонують інвестиційні консультації та продукти. Великі компанії, такі як General Electric або Ford, мають зброю управління активами, яка управляє внутрішніми пенсійними планами. Навіть ваш коледж чи університет можуть мати фонд фінансування, який пропонує стажування та посади початкового рівня.

Подайте заявку на посаду

Нарешті, розпочніть пошук роботи. Телефонуйте компаніям та надсилайте резюме. Скористайтеся інструментами пошуку резюме та пошуку роботи, такими як LinkedIn. Якщо ви все ще в коледжі, подайте заявку на стажування на Уолл-стріт або загальні стажування з фінансів. Якщо ви закінчили навчання і не можете забезпечити роботу фронт-офісу, завдання на Уолл-стріт початкового рівня, розгляньте заявку на підтримку. Колишня президент та генеральний директор HSBC США Ірен Дорнер розпочала свою діяльність як юрист банку. Є численні приклади людей, які почали діяти та переїхали в інші частини організації.

Ризик - це сфера, яка привернула велику увагу після глобальної фінансової кризи у 2008 році. Ця сфера перейшла від операцій до інвестиційної команди у багатьох організаціях. Керівники відносин з клієнтами мають навички, які паралельно здійснюють продажі, і часто ці дві функції поділяють мобільність. Були також приклади помічників адміністративних помічників, що вступають у маркетингові ролі. Хоча інвестиційна команда часто здобуває славу, кожна інша частина організації необхідна для досягнення успіху фірми. Головне - мати необхідні навички та освіту, щоб мати можливість перейти на наступний рівень. Будьте наполегливі та наполегливі та киньте широку мережу.

Мережа постійно

Навіть коли ви не активно претендуєте на посаду, продовжуйте мережу. Тут соціальні медіа можуть бути надзвичайно корисними. Скористайтеся своїм бізнесом або соціальною мережею, щоб знайти когось, хто знає когось, хто може зробити корисне вступ або послужити наставником. Ще одна корисна діяльність - приєднання до місцевої торговельної асоціації. Якщо ви, наприклад, живете в Нью-Йорку, і ви бажаєте стати аналітиком безпеки, приєднайтеся до Нью-Йоркського товариства аналітиків безпеки. Якщо ви не в Нью-Йорку, знайдіть місцеву главу. Ці типи асоціацій можуть призвести до неоціненних можливостей мереж.

Суть

Позиція гламурної позиції аналітика з інвестиційних банків у великому банку на Уолл-стріт прямо поза коледжем може бути нереальною. Але історії успіху на Уолл-стріті слідують багатьом траєкторіям. Подумайте про роботу бутикової фірми або великої корпорації або скористайтеся будь-якою можливістю, яка обіцяє забезпечити досвід фінансів та можливі підключення до Уолл-стріт.