Неспрощений працівник
Не звільнені працівники - це працівники, які мають право заробляти мінімальну заробітну плату за кожну годину роботи. Такі працівники також мають право на оплату понаднормових витрат, яка розраховується в півтора рази більше їх погодинної ставки, за кожну годину роботи, яка перевищує стандартну 40-годинну робочу тиждень. Ці нормативні акти створені Федеральним законом про стандарти справедливої праці (FLSA).
1:40Справедлива вартість
Що означає невизволення
"Не звільнений" - термін, що стосується працівників, які заробляють менше 455 доларів на тиждень. Крім того, ці працівники повинні безпосередньо контролюватись вищими особами, які керують робочим процесом. Очікується, що співробітники, що не звільняються, належним чином виконують замовлення, не втручаючись у власні рішення керівництва. З цієї причини працівники, які не звільняються, прагнуть домінувати у таких галузях, як будівництво, обслуговування та інша робота, яка передбачає фізичну працю або виконання завдань, що повторюються. Працівники конвеєра - прекрасний приклад не звільнених працівників.
Неспроможні розрізнення та кваліфікація
Працівники, які не звільняються, зазвичай виплачуються щогодини заробітною платою, на відміну від звільнених працівників, які, як правило, заробляють фіксовану зарплату, яка незмінно значно вища, ніж у 40 грантів на тиждень, мінімальна заробітна плата заробітчани. Однак, поки працівники, які не звільняються, повинні отримувати оплату понаднормових у півтора рази більше їх погодинної заробітної плати, за всі відпрацьовані години, що перевищують 40-годинний робочий тиждень, звільнені працівники юридично не мають права стягувати оплату за понаднормову роботу, навіть якщо їхній робочий тиждень радикально перевищує 40 годин.
Якщо ви не звільнений працівник, ви маєте право на понаднормовий час, коли ви працюєте за рамки звичайних 40-годинних робочих тижнів.
Відповідно до FLSA, робітників можна вважати невизволеними, якщо вони або заробляють менше ніж 455 тижневих мінімумів, або якщо у них обмежені можливості для самонагляду. Візьмемо, наприклад, робітника з технічного обслуговування, якого найняли на роботу 35 годин на тиждень, за 15 доларів на годину. З типовим заробітком в тиждень в 525 доларів він легко проходить тест на зарплату, щоб бути визначеним звільненим працівником, оскільки його тижневий дохід перевищує поріг в 455 доларів. Але цей працівник також знаходиться під безпосереднім наглядом і тому має мінімальні можливості для незалежного судження. Отже, його в кінцевому рахунку класифікують як працівника, що не звільняється. Якщо цей працівник працює за 50 годин за один тиждень, він заробляє свою звичайну ставку в розмірі 15 доларів на годину протягом 40 годин, при цьому заробляючи 22, 50 долара за кожну 10 додаткових годин, в яких він працював.
За FHSA працівники, які не звільняються, повинні заробляти мінімальну заробітну плату в розмірі 7, 25 дол. У цих випадках більша мінімальна заробітна плата перевищує федеральну ставку.
Плюси і мінуси статусу невизволеного
Від того, чи бажано бути працівником, що не є звільненим, а не звільненим, багато в чому залежить пріоритет людини для балансу між роботою та життям. Хоча працівники, які звільняють заробітну плату, зазвичай заробляють значно більше грошей, ніж ті, хто отримує мінімальну заробітну плату, перша група може не отримувати додаткових компенсацій за тривалі робочі години, а інші заробляють більше грошей за додатковий робочий час. Навпаки, звільнений працівник може час від часу викидатись з роботи і все-таки збирати повну зарплату. Звільнені працівники також отримують пільги, такі як оплачений вихідний час, охорона здоров'я та участь у пенсійних планах.
Цікаво, що як не звільнені, так і звільнені працівники однаково мають право на державні пільги по працевлаштуванню. Справа в суті: обидві категорії працівників отримують виплату за виплату соціального страхування після виходу на пенсію, і обидві можуть мати право на збори щотижневих виплат по безробіттю, якщо вони втратять роботу.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.