Потрійна нижня лінія (TBL)
Потрійна нижня лінія (TBL) - це рамка або теорія, яка рекомендує компаніям зобов’язуватися зосереджуватися на соціальних та екологічних проблемах так само, як і на прибутках. TBL стверджує, що замість одного нижнього рядка має бути три: прибуток, люди та планета. TBL прагне оцінити рівень прихильності корпорації до корпоративної соціальної відповідальності та її впливу на навколишнє середовище з часом.
У 1994 році Джон Елкінгтон - відомий британський консультант з управління та гуру сталого розвитку - ввів фразу "потрійний підсумок" як свій спосіб вимірювання ефективності в корпоративній Америці. Ідея полягала в тому, що ми можемо керувати компанією таким чином, що не тільки отримує фінансовий прибуток, але і покращує життя людей і планети.
Розуміння потрійної нижньої лінії
Повна вартість ведення бізнесу
Під фінансами, коли ми говоримо про підсумковість компанії, ми зазвичай маємо на увазі її прибуток. Рамка TBL Елкінгтона просуває мету сталого розвитку ділової практики, в якій компанії виходять за межі прибутку, включаючи соціальні та екологічні проблеми для вимірювання рівня повна вартість ведення бізнесу.
Більше того, положення TBL стверджує, що якщо компанія зосереджується лише на фінансах і не вивчає, як вона взаємодіє соціально, ця компанія не може бачити всієї картини і, отже, не може враховувати повну вартість ведення бізнесу.
Люди + планета = соціальна + екологічна відповідальність
Відповідно до теорії TBL, компанії повинні працювати одночасно над цими трьома низами:
- Прибуток : традиційний показник прибутку корпорації - рахунок прибутку та збитку (Р & Л).
- Люди : вимірює, наскільки соціально відповідальною є організація протягом її діяльності.
- Планета : вимірює, наскільки екологічно відповідальною є фірма.
Зосереджуючись на цих трьох взаємопов’язаних елементах, звіт про потрійну лінію може бути важливим інструментом для підтримки цілей фірми щодо стійкості.
Проблеми застосування потрійної нижньої лінії
Вимірювання TBL
За словами Елкінгтона, ключовим викликом TBL є складність вимірювання соціальних та екологічних підсумків. Рентабельність за своєю суттю є кількісною, тому її легко виміряти. Однак, що становить соціальну та екологічну відповідальність, є дещо суб'єктивною. Як ви ставите значення долара на розлив нафти або, наприклад, на запобігання такому?
Змішування різноманітних елементів
Перемикати передачі між пріоритетами, які здаються різноманітними, може бути важко, максимізуючи фінансову віддачу, роблячи також найбільше благо для суспільства. Деякі компанії можуть намагатися збалансувати використання грошових та інших ресурсів, таких як людський капітал, у всіх трьох нижчих рядках, не віддаючи перевагу одній за рахунок іншої.
Ключові вивезення
- Потрійна нижня лінія спрямована на вимірювання фінансових, соціальних та екологічних показників діяльності компанії з часом.
- TBL складається з трьох елементів: прибуток, люди та планета.
- Теорія TBL стверджує, що якщо фірма дивиться тільки на прибуток, ігноруючи людей і планету, вона не може скласти повну вартість ведення бізнесу.
Наслідки ігнорування рамки TBL
Можуть бути серйозні наслідки ігнорування TBL в ім'я прибутку; три відомі випадки - знищення тропічного лісу, експлуатація робочої сили та пошкодження озонового шару.
Розглянемо виробника одягу, найкращим способом отримання прибутку може бути наймання найменш дорогої робочої сили та утилізація виробничих відходів найдешевшим способом. Ці практики можуть призвести до отримання максимально можливого прибутку для компанії, але за рахунок жалюгідних умов праці та життя робітників та шкоди навколишньому природному середовищу та людям, які живуть у цьому середовищі.
[Важливо: прибуток має значення в потрійному нижньому рядку - тільки не за рахунок соціальних та екологічних проблем.]
Приклади компаній, які підписалися на TBL або подібні
Сьогодні корпоративний світ усвідомлює, як ніколи, свою соціальну та екологічну відповідальність. Компанії все частіше приймають або розширюють свої соціальні програми. Споживачі хочуть, щоб компанії були прозорими щодо своєї практики та були уважними до всіх зацікавлених сторін, і багато споживачів готові платити більше за одяг та інші товари, якщо це означає, що працівникам виплачують прожитковий мінімум, а навколишнє середовище поважають у виробництві процес.
Кількість фірм - усіх типів і розмірів, як публічних, так і приватних осіб - які підписалися на концепцію "потрійного нижнього рівня" або щось подібне, є приголомшливим; ми цитуємо кілька таких компаній:
- ТОВ «Axion Struktur Innovations» (приватне підприємство; Zanesville, OH) відоме своєю прихильністю до сталого розвитку. Компанія Axion будує залізничні зв'язки та стовпи, використовуючи перероблені пластикові пляшки та промислові відходи замість стандартних матеріалів, таких як дерево, сталь та цемент.
- Ben & Jerry's (NYSE: UL) - компанія з морозива, яка зробила свідомий капіталізм центральним у своїй стратегії. Як зазначається на його веб-сайті, "Бен і Джеррі заснований і присвячений стійкій корпоративній концепції пов'язаного процвітання". Компанія підтримує протидія використанню рекомбінантного гормону росту великої рогатої худоби (rBGH) та генетично модифікованих організмів (ГМО) та сприяє безлічі цінностей, таких як справедлива торгівля та кліматична справедливість.
- Цікаво, що в 2000 році Ben & Jerry's стали дочірньою компанією Unilever PLC (NYSE: UL), Британсько-голландської багатонаціональної корпорації (MNC). Чи було придбання Unilever емблематичним відновленим інтересом корпорацій? Частиною угоди було те, що Unilever погодився заохочувати та фінансувати соціальні місії Бена та Джеррі; а в свою чергу, Ben & Jerry's допомогли б зміцнити соціальні практики Unilever у всьому світі.
- Група LEGO (приватна власність; Біллунд, Данія) створила партнерські стосунки з такими організаціями, як неурядова організація (НУО), Всесвітній фонд дикої природи. Крім того, LEGO взяла на себе зобов’язання зменшити викиди вуглецю і до 2030 року працює над досягненням 100% потужності відновлюваної енергії.
- Mars, Incorporated (приватний; Mc Lean, VA) Какао для поколінь - це стабільна ініціатива какао, яка вимагає, щоб його виробники какао мали сертифікацію справедливої торгівлі для того, щоб вони дотримувалися кодексу справедливого поводження з тими, хто забезпечує робочу силу. В обмін на сертифікацію Марс надає технологію продуктивності та купує какао за преміальними цінами.
- Корпорація Starbucks (NASDAQ: SBUX), яка була соціально-екологічно орієнтована з моменту заснування в 1971 році, обіцяє найняти 25000 ветеранів до 2025 року.