Кінцева робота з домашнього посібника

Робота робочої сили з дому швидко розширюється, все більше людей цілуються з жахливими поїздками на робоче місце. Завдяки постійно розвиваються технологіям, таких як Skype, Facetime, Slack, програми аутентифікаторів та хмарні обчислення - не кажучи вже про хороші текстові повідомлення та електронну пошту - більше не потрібно бути фізично в офісі, щоб бути продуктивним членом команди. Насправді багато видів роботи можна зробити так само ефективно - якщо не більше - з домашнього офісу.

Як приваблива, як віддалена робота для працівників, це не буде такою сильною тенденцією, якби роботодавці також не визнавали переваги зі свого столу. Компанії, які впровадили віртуальні робочі місця, оцінюють економію витрат на офісні приміщення (оцінювана Колегією Telework як близько 10 000 доларів на рік на одного працівника). Вони також часто відчувають більшу продуктивність праці працівників, менше пропущених робочих днів через хворобу або проблеми з робочим часом і набагато більший набір потенційних працівників. Крім того, у випадку стихійного або техногенного катастрофи розподілену робочу силу в кращому стані для продовження операцій, навіть якщо частина групи працює в офлайні. Насправді, опитування 2014 року Лондонської бізнес-школи та Deloitte показало, що бізнес-експерти очікують, що до 2020 року половина робочої сили буде працювати з дому, як віртуальні працівники.

Там, де є робота з дому

Хороша новина - робота на дому більше не обмежується нарядами для багаторівневого маркетингу (MLM), як Amway або Avon. Вдосконалена технологія та потреба скоротити витрати та / або зменшити накладні витрати спонукали підприємства будь-якого розміру та різних сфер створювати більше можливостей для роботи з дому.

FlexJobs, веб-сайт, що займається пошуком роботи, який проводить перевірку своїх лідерів телекомунікацій / за сумісництвом / позаштатних програм, проводить періодичні опитування щодо зростання гнучкої роботи. Ось декілька найпопулярніших полів, які було визначено за останні два роки.

Медичні та медичні послуги

У секторі охорони здоров'я провідні компанії з працевлаштуванням на дому включають гігантів охорони здоров’я Aetna, Broadspire, Covance, Forest Laboratories, Humana, Parexel та UnitedHealth Group. Назви посад, які вони прагнули заповнити, включали роботи на комп'ютерних чи телефонних телефонах, такі як керівник облікового запису, консультант з актуарного бізнесу, менеджер з бізнес-розвідки, керівник справ, лікар-медик, освіта пацієнтів або адвокат, що займається доходом, директор з питань цілісності доходу та торговий представник. До інших останніх віддалених посад належать керівник клінічної допомоги та зареєстрований керівник справи медсестри.

Освіта

Деякі з найдивовижніших можливостей, які FlexJobs знайшов, знаходяться в таких галузях, як правило, потребують контакту віч-на-віч, як, наприклад, освіта. Зростання компаній, що навчаються в Інтернеті, таких як InstaEDU, K12, Академія зв’язків, Kaplan та Tutor.com, призвело до збільшення кількості записів на позаштатні та неповні посади, такі як письменник навчальних програм, батьківський наставник, викладач SAT, викладач науки, координатор служб студентів та викладач . Послуги китайської інтернет-навчальної фірми VIPKID пропонують американським досвідом навчання молодим китайським студентам та надають гнучкий та віддалений графік роботи для їх викладацької робочої сили.

З цим пов'язані можливості для тих, хто вільно володіє різними мовами. Такі компанії, як Appen, яка здійснює оцінку та координацію комунікацій для міжнародних клієнтів, або Asurion, яка пропонує багатомовну підтримку клієнтів. в планах страхування продукції електронних компаній, очевидно, є потреба у людях як перекладачів та перекладачів.

Уряд

Державні установи не є установами, з якими ви негайно асоціюєте інноваційну чи нетрадиційну кадрову політику. Але організації на місцевому, державному та національному рівнях все частіше приймають гнучкі варіанти роботи. Зокрема, федеральний уряд є чемпіоном у телекомунікаціях останніми роками і фактично веде приватний сектор з точки зору прийняття політики щодо комунікацій та заохочення працівників працювати на дому (насправді майже кожен третій федеральний працівник робить це у деяких пункт протягом року.) Сюди входять такі агенції, як Міністерство сільського господарства, Міністерство внутрішніх справ та Міністерство транспорту з посадовими посадами, такими як офіцер із закордонних справ, спеціаліст із безпеки, економічний помічник та планувальник служб надзвичайних ситуацій.

Технологія та інженерія

Менш дивовижними категоріями, зручними для роботи вдома, є технології, які відомі своїм прогресивним підходом до віртуальних офісів, та інженерія, яка часто робиться на основі проекту. Деякі роботодавці, такі як IBM, First Data, Infor, Red Hat та SAP, пропонують лістинг робочих місць у сфері продажів з високими технологіями (продажі є однією з оригінальних професій, що займаються часом роботи). Інші посади, які технологічні компанії часто прагнуть заповнити віддаленими працівниками, включають такі посади, як керівник проектів, веб-дизайнер, розробник програмного забезпечення, інженер енергетичних систем або технічний розробник.

Фірми, що працюють з дому

Тисячі легальних компаній, навіть деякі з перелічених на Fortune 500, пропонують широкий спектр телекомунікаційних робочих місць - від посад, які потребують високих ступенів та досвіду аж до концертів початкового рівня.

Наступні десять корпорацій є прекрасним місцем для початку роботи вдома, яка фактично оплачує рахунки.

Amazon.com Inc.

Amazon.com Inc. (AMZN) працює понад 500 000 працівників по всьому світу, багато з яких звітують про роботу в своїх домашніх офісах. Лише невеликий відсоток працівників Amazon.com працює у штаті Вашингтон, де штаб-квартира компанії. Якщо співробітники розповсюджуються скрізь, тим, хто не працює в домашньому офісі, не потрібно відчувати себе осторонь. Відкриття робочих місць на домашньому веб-сайті Amazon.com керує гамою від позицій обслуговування клієнтів до глобальних робочих місць менеджера.

Dell Inc.

Завдяки штаб-квартирі в Остіні, штат Техас, Dell пропонує роботу на дому, а також гнучкі робочі місця, які включають як час роботи в офісі, так і віддалену роботу. Компанія відома асортиментом інших прихильних працівникам, таких як стислі робочі тижні. У багатьох сферах роботи Dell є відкриття робочих місць, які потребують різного рівня освіти та досвіду, від зовнішніх продажів до технічної підтримки до управління маркетингом.

Humana Inc.

У медичній страховій компанії Humana (HUM) працює 50 000 людей як на місці, так і працюють вдома. Останні роблять все - від управління продажами, що вимагає великих навичок людей, але не має жорстких освітніх вимог, до фізичної терапії, яка вимагає додаткових років післядипломної роботи.

Aetna Inc.

Медична компанія Aetna Inc. (AET) дозволяє працівникам працювати вдома після того, як вони були в компанії протягом одного року. Посади телекомунікацій включають представників служби обслуговування клієнтів, керівників та навіть медсестер. Співробітники, які працюють з дому, користуються доступом до широких технологій, щоб допомогти їм підключитися до подій у компанії та підтримувати спілкування з товаришами по команді.

American Express Co.

American Express (AXP) пропонує робочі місця на повний, неповний робочий день, тимчасові та контрактні роботи на дому. Посади охоплюють широкий спектр можливостей і включають управління розвитком бізнесу (робота, яка зазвичай вимагає MBA та / або багаторічний досвід), а також віртуальну роботу представників віртуального обслуговування клієнтів за сумісництвом. American Express заохочує міцний баланс між робочим та особистим життям та особисте зростання своїх співробітників.

Каплан

Kaplan - репетиторська компанія, яка допомагає студентам підготуватися до стандартизованих тестів, необхідних для вступу до коледжу чи аспірантури. Найпопулярніша її позиція в телекомунікаціях - позиція викладача. Робота вимагає мало часу до офісу, але це може включати подорожі назустріч студентам. Репетитори в Kaplan заробляють 20 доларів на годину або більше і можуть працювати від менш ніж 10 годин на тиждень до 40 годин на тиждень, залежно від наявності та попиту на послуги. Щоб прийняти на роботу в якості викладача Kaplan, кандидат повинен продемонструвати високу ефективність на одному або декількох стандартизованих тестах, таких як SAT або GRE.

Salesforce.com Inc.

Salesforce.com (CRM) раніше журнал Fortune був названий топ-100 компанією, в якій працював, а Forbes - однією з найбільш інноваційних компаній у світі. Багато з його понад 25 000 членів команди працюють з дому. Для відкриття робочих місць для роботи в телекомунікаціях зазвичай потрібно кілька років попереднього досвіду. Найкраща пропозиція кандидата на початковий рівень працювати на дому для Salesforce - це продовжувати роботу з продажу, наприклад, керівник торгового рахунку на місцях.

Автоматична обробка даних

Автоматична обробка даних (ADP) надає рішення щодо аутсорсингу та оплати праці для підприємств у всьому світі. Більшість його відкритих робочих місць є у продажу та обслуговуванні клієнтів, а це означає, що кандидати початкового рівня мають шанс прийняти на роботу. Інші - в розробці програмного забезпечення та додатків, які платять більше, але вимагають спеціалізованих навичок технологій.

IBM

Міжнародні бізнес-машини (IBM) пропонують телекомунікаційні роботи як у США, так і за кордоном. Крім того, компанія наймає значну кількість фрілансерів - від хіміків до розробників програмного забезпечення до дослідників, які працюють на контрактній основі і отримують заробітну плату. Багато з цих працівників також мають гнучкість працювати вдома. Перевага цих позаштатних робочих місць полягає в тому, що для багатьох з них потрібна лише унікальна майстерність, а не конкретна ступінь чи досвід роботи.

Xerox Corp.

Xerox (XRX) має робочі місця на дому та пропонує гнучкий графік роботи для багатьох своїх працівників на місці. Доступні робочі місця в телекомунікаціях включають набір керівників, що вимагає ступеня бакалавра та досвіду продажів; посади центрів виклику за сумісництвом, які не мають освітніх чи освітніх вимог; і управління проектами, що вимагає декількох років пов'язаного досвіду.

Основні типи робочих місць для роботи

Не всі робочі місця вдома призначені для корпоративних працівників. Багато людей працюють у фірмах як фрілансери, вибираючи створити власний бізнес - і, як зазначалося в кількох випадках вище, компанії все частіше звертаються до цих незалежних підрядників, щоб заповнити різні посади. Робота з дому також пропонує можливість тим, хто має час та організаційні навички керувати двома-трьома роботами одночасно. Не рідкість для підприємливих типів з часом перетворити можливість позаштатної роботи з дому на роботу в малий бізнес, навіть в міру зайнятості інших.

Ось деякі найпоширеніші варіанти роботи від дому. Деякі з них більше на рівні некваліфікованого / початкового рівня, а інші потребують спеціалізованої підготовки та знань.

Віртуальний помічник

Подумайте про віртуального помічника як позасекретарного секретаря. Традиційний секретар приходить з багатьма витратами на компанію, і якщо компанія невелика, вона все одно може не потребувати штатного штату. Віртуальні помічники працюють з дому, часто спілкуючись з начальником через чат, Facetime, Slack або іншу службу в режимі реального часу. Вони можуть робити більшість того, що робить традиційний адміністративний помічник - відповідати на електронні листи, створювати ділові документи, телефонувати клієнтам, планувати зустрічі, обробляти соціальні медіа, вести бухгалтерію та введення даних - але за менших витрат. Ключові таланти такого роду роботи включають хороші комунікативні навички та певний офісний досвід.

Перекладачі

Міжнародні компанії постійно потребують перекладачів. Вони можуть перекладати файли та документи, або переписувати та перекладати розмови та конференц-дзвінки. Люди, які розмовляють незвичайними мовами, користуються ще більшим попитом, і таких домашніх робочих місць багато.

Кол-центр / Представники служби обслуговування клієнтів

Багато компаній, великих і малих компаній, передають свої послуги клієнтам на домашніх агентів, і оскільки у клієнтів можуть виникнути проблеми у спілкуванні з агентами, які розмовляють англійською мовою як другою мовою, або мають великі акценти, все більше фірм намагаються знайти більше працівники кол-центру, розташовані в США

Більшість цих видів робіт тягнуть за собою вхідні дзвінки, допомагаючи людям із замовленнями чи інформацією рахунків, але деякі також вимагають вихідних дзвінків. Більшість людей також мають встановлений робочий графік, хоча оплата часто буває за годиною (а іноді і хвилиною), коли ви перебуваєте на фактичному дзвінку. Типова кваліфікація, необхідна для цього виду роботи, - це хороша комунікація та навички для людей, при цьому більшість роботодавців потребують попередньої перевірки. Зростання традиційного завдання з обслуговування клієнтів - це чат-агент, який відповідає на запитання клієнтів наживо через веб-сайт компанії або в соціальних мережах.

Введення даних та транскрипція

Хоча вони можуть бути двома різними типами робіт, завдання для введення даних та транскрипції зазвичай вимагають однакових навичок та кваліфікації. Введення даних передбачає введення фактів та цифр у програмну програму чи електронну таблицю. Це може включати внесення даних про оплату праці, каталог або товарно-матеріальних цінностей або роботу з системою управління відносинами з клієнтами.

Робота над транскрипцією передбачає створення документів із аудіофайлів. Зазвичай це робиться для підприємств, яким потрібна документація про зустрічі, семінари, конференц-дзвінки або подкасти. У більшості випадків роботодавець надає необхідну для роботи систему управління програмним забезпеченням та контентом. В обох робочих місцях роботодавці зазвичай шукають орієнтованих на деталі людей з хорошими навичками друку.

Вчитель / Репетитор

Зі зростанням онлайн-освіти зростає попит на онлайн-викладачів. Віртуальні школи спливають скрізь, пропонуючи програми навчання на початкових, середніх школах та в коледжах, і їхні викладачі, як правило, можуть працювати з будь-якого місця.

Хоча для багатьох навчальних закладів в Інтернеті потрібні навчальні дані, роботи для репетиторів в Інтернеті цього не роблять (хоча часто потрібна освіта). Репетитори для предметів з вищої дисципліни, такі як числення та фізика, можуть заробити вищу годину. Також є можливості просто стандартизувати тестові бали в домашніх умовах. Заняття балів можуть вимагати як мінімум викладацького рівня або ступеня коледжу.

Уникайте афери

Очевидно, що робота на дому пройшла довгий шлях від тих старих оголошень, які "заробляють гроші, набиваючи конверти". Проте на кожен законний концерт припадає 57 шахрайств, згідно з дослідженням, проведеним сайтом робочих місць Rat Race Rebellion. шукати, щоб заробити на життя, не виходячи з дому, треба бути дуже обережним.

Отже, виконайте домашнє завдання потенційним роботодавцем, який працює вдома. Переконайтесь, що компанія створена. Якщо ви не можете знайти докази того, що він має фізичну адресу та продає товар чи послугу, то краще уникати цього. Не забудьте також відстежити контактну інформацію та перевірити її. Багато артистів роблять вигляд, що працюють для корпорацій з доменними іменами, безпосередньо чи як субпідрядники.

Як і для будь-якої роботи, має бути заявка та, мабуть, інтерв'ю: Кожен, хто на законних підставах прагне найняти когось, хоче зустрітись або хоча б поспілкуватися із заявниками. Нарешті, ви не повинні брати на роботу будь-які власні кошти. Якщо можливість роботи з дому вимагає, щоб ви заплатили гонорар наперед або придбали «стартовий комплект» або зробили будь-який інший значний затрат на готівку, то це, мабуть, афера. Однак, швидше за все, вам потрібно буде вкласти гроші в швидке, надійне підключення до Інтернету, якщо у вас його ще немає, і якісну аудіо-гарнітуру.

Уроки та поради щодо життя «Робота вдома»

Хоча блискуча та надзвичайно приваблива ідея бути власним начальником, встановити власні години та працювати у власних чотирьох стінах має заслугу - і певні переваги - це має і деякі недоліки, як для самозайнятих, так і для працівників телекомунікацій. .

1. Успіх (або невдача) залежить від вас

Коли ви працюєте з дому, то обсяг роботи, яку ви виконуєте, є повністю вашою відповідальністю. Ваш невдача чи успіх залежать від вас - вашої здатності зосередитись, поспішати, зв’язатися з клієнтами та підсумковою інформацією щодо того, що ви виробляєте та за що платите. Коли це тільки ти, за своїм столом, у своєму домашньому офісі, ти не можеш звинувачувати убогого начальника чи балакучих колег у вашій паршивій чи непродуктивній роботі.

І навіть якщо ви працюєте як частина віртуальної команди, ви все одно єдиний член команди. Деякі люди люблять думки працювати у самоті, але навіть найзагальніший серед нас може почати відчувати себе трохи клаустрофобічним через кілька тижнів вдома, поодинці, дивлячись на той самий проект в обличчя. Це може стати самотнім. Будьте готові до цього, і спробуйте запланувати час підключення до зовнішнього світу, як годину обіду (навіть якщо ви берете його на 15:00).

2. Дотримуйтесь графіку роботи

Кожна людина, яка провела час, працюючи з домашньої бази, повинна зіткнутися з нерозумінням людей, які думають, що робота вдома насправді не означає працювати. На вас лежить тягар, щоб встановити свій робочий час, дотримуватися їх, насправді працювати в ці години, і відмовитись від того, щоб хто-небудь інший відверти вас від думки, що ви справді зайняті.

На жаль, домашнє життя має свої відволікання, які можуть спалити дорогоцінне денне світло і поставити добродушних домашніх працівників на важливі проекти. Окрім типових перебоїв у режимі дев'яти-п’яти (дзвінки продавця, відключення електроенергії, аварії, потреби домашнього улюбленця чи дитини), існують особисті межі, які надалі будуть просуватися.

Близькі члени родини повинні розуміти, що ви не можете допомогти їм рухатися протягом робочого дня або навіть спілкуватися по телефону протягом години. Встановлення лімітів, якщо у вас є діти вдома, може бути особливо жорстким. З позитивного боку, дозволяючи дітям бачити, як ви багато працюєте над тим, що любите - навіть у тих частинах, які ви не любите - може сильно вплинути на їхній майбутній вибір кар’єри та ціле ставлення до роботи.

3. Ви не можете залишити офіс

Ефективність та гнучкість - дві з перших десяти причин того, що люди хочуть працювати з дому, а також скорочення часу (дивно, що ви могли виконати за вісім годин прямого стукання клавіатури, безперебійного повідомлення електронною поштою або щоденних зустрічей співробітників). Але іноді гнучкість є надто корисною справою. Коли ваш офіс завжди там, чекаючи, коли термін закінчується над вашою головою, досить важко просто закрити двері і зробити вигляд, що ви залишилися на день. Багато робітників на дому виявляють, що працюють більше годин, а не менше, проводячи робочий час у нічні та вихідні дні, лише тому, що там є, і вони не можуть ігнорувати це.

Це правда, що багато фахівців, які працюють на дому, тримають п’ять годин, на відміну від восьмигодинного. Однак це не означає, що вони працюють менше. Годинники часто обчислюються як "оплачувані години", це означає, що на кожну годину, витрачену на виконання завдання, за яке вони беруть участь, існує багато хвилин, витрачених на виконання некомпенсованих адміністративних завдань.

4. Ви не можете економити гроші

Без щоденних поїздок, обов'язкових обідів та вартості одягу, відповідного для офісу, може здатися, що робота з дому принесе твій бюджет. Але є додаткові витрати, які можуть збільшити. Витрати на створення офісу можуть включати ноутбуки, принтери, інтернет-сервіс, стільникові телефони, візитні картки, веб-хостинг, бізнес-послуги та програмне забезпечення. Забудьте про використання наявного обладнання для вашого бізнесу, якщо ви плануєте взяти повну вартість кожного як списання податку. Персональні та ділові покупки потрібно зберігати окремо, щоб відповідати податковому законодавству.

Отже, затримайтеся, перш ніж ви спробуєте відняти половину іпотеки за «оренду офісу» або всю вартість вашого Інтернету. Існують суворі обмеження щодо того, що можна вимагати як відрахування або кредити при поверненні. Ви можете відрахувати дійсні витрати, пов'язані з роботою, але лише відсоток, який фактично використовується для вашої роботи. Тож якщо ви платите за послугу в Інтернеті, яку також використовують ваш подружжя та діти, і навіть ви самі, з питань, пов’язаних із неробочими роботами, ви не можете відрахувати повну вартість - лише та (орієнтовна) частина, яка є виключною для працевлаштування, пов'язані питання. Те саме стосується канцелярського приладдя, рахунків за телефон та комунальні послуги.

Якщо ви є незалежним підрядником, вам потрібно сплатити власний податок на соціальне страхування (податок на самозайнятість) та податок на заробітну плату (витрати, які платить більшість роботодавців удвічі). Тож, як правило, фізична особа-підприємця не побачить різких скорочень податкової накладної.

(Докладніше про те, як кваліфікуватись для сплати податку на домашні офіси .)

Суть

Робота з дому може бути захоплюючою, розширення прав і можливостей і навіть вигідною за умови, що ви реалістичні щодо плюсів і мінусів. Незалежно від того, ви - фрілансер, компанія, яка працює за сумісництвом, або штатний працівник, який просто не потрапляє в офіс у певні дні, це спосіб уникнути щоденної мелірування. Але є додаткові обов'язки, які випливають із свободи, не кажучи вже про планування, передбачуваність, самодисципліну та фокус. О, так, і години безперебійної важкої праці. Як вам скажуть багато працівників на дому, працювати з дому не простіше - це просто інше місце.