Позов про безробіття
Позов про безробіття - це запит на отримання грошових виплат після звільнення з роботи. Позовна заява фізичної особи до державного уряду про отримання тимчасових виплат після втрати роботи. Претензія на випадок безробіття також відома як "претензія на випадок безробіття" або "претензія на випадок безробіття".
Міністерство праці Сполучених Штатів відстежує кількість тижневих заяв про безробіття. Він містить як сезонно скориговану, так і сезонно невідрегульовану кількість претензій, а також перераховує, які штати мали збільшення або зменшення на 1000 і більше претензій. Ці дані повідомляються у ЗМІ як ознака національного та державного економічного здоров'я.
Ключові вивезення
- Позов про безробіття - це запит на отримання грошових виплат після звільнення.
- Працівники, які втрачають роботу з власної вини (звільнений, закритий бізнес тощо), можуть претендувати на пільги.
- Роботодавці сплачують у фонд страхування від безробіття, яким керує держава.
НАРУШЕННЯ ВНІШНІВ
Вимоги по безробіттю сплачуються з державних фондів, які збираються з роботодавців у вигляді податку на страхування на випадок безробіття. Виплати по безробіттю виплачуються протягом обмеженої кількості тижнів і розраховані на виплату менше, ніж працівник на роботі. Для подання заяви про безробіття працівник повинен відповідати певним критеріям. Наприклад, працівники, які отримують допомогу по безробіттю, повинні активно шукати роботу (і вміти це доводити), і вони повинні бути звільнені, а не звільнені або звільнені.
Початкова дата подання заяви про безробіття визначає рік виплати, протягом якого заявник може подавати щотижневі претензії ..., а також базовий період позову. Базовий період визначає заробітну плату, яка буде використана для обчислення тижневих та максимальних сум виплат, і які роботодавці матимуть потенційну відповідальність за повернення або відшкодування будь-яких виплат, виплачених позивачеві. Тільки базовий період роботодавців є частиною вимоги щодо безробіття. Неосновний роботодавець не несе такої відповідальності.
Претензії та дати безробіття
Коли позивач подає заяву про безробіття, це дуже важливо. Наприклад, розглянемо роботодавця, який наймає працівника в березні і відпускає їх через 30 днів. Якщо позивач подає початкову інформацію до 1 квітня, базовий період не буде включати ні першу чверть цього року (квартал, що триває), ні четвертий квартал попереднього року (квартал відставання). Він фактично складається з четвертого кварталу року до року, що передує поточному, і перших трьох кварталів року, що передують поточному. Однак, оскільки роботодавець не повідомив про заробітну плату протягом цього базового періоду, він не матиме фінансової участі у претензії. Те саме було б застосовано, якби позивач зачекав до квітня, травня чи червня, щоб подати початкову вимогу - у такому випадку базовий період опустить другий квартал поточного року, перший квартал поточного року і складається з чотирьох квартали попереднього року. Якщо колишній працівник подає первинну претензію після 30 червня поточного року, то роботодавець може бути роботодавцем базового періоду, але його відповідальність за повернення коштів буде обмежена через виплату заробітної плати лише 30 днів.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.