Що таке Cliff Vesting?

Працівник вважається "наданим" у програмі виплат роботодавцям, після того, як вони отримали право на отримання пільг за цим планом. Запрошення на скелі - це коли працівник отримує повноцінне користування у визначений час, а не частково отримує все більші суми протягом тривалого періоду.

Прикладом «вивірки скелі» може бути те, коли працівник повністю наділений пенсійним планом після 5 років роботи на повній роботі. Часткове визнання відбудеться, якщо працівника вважатимуть 20%, отриманим після двох років роботи, 30% - після трьох років роботи, а 100% - після 10 років роботи. У пенсійному плані, що надає скелі, якщо працівник покидає компанію, перш ніж отримати повноцінне право, він або вона не отримуватиме пенсійних виплат.

Більше про цю тему обов'язково прочитайте наш план виходу на пенсію, який найкращий?

Радник Insight

Кріс Чен, CFP®, CDFA®
Фінансові стратеги Insight LLC, Waltham, MA

Запрошення на скелі стосується пенсійних планів, спонсорованих роботодавцями, планів вибору акцій працівників та обмежених запасів.

Термін описує графік, в якому виплачуються пільги працівникові (або "жилетці") відразу на дату. Як альтернатива, надання права може відбуватися з часом за визначеним графіком. Це відомо як поступове вивільнення. Наприклад, акціонерні опціони працівника можуть надходити або в розмірі 20% на рік протягом п’яти років ("поступова передача правди"), або всі відразу після п'яти років ("обробка скелі").