3 способи роботи впливають на економіку

Роботи все частіше використовуються у всіх галузях, і тут залишаються, а використання робототехніки має як позитивний, так і негативний вплив на бізнес та працівників. Нижче наведено різні способи впливу роботів на економіку.

Повстання машин

Технології відігравали важливу роль у підвищенні ефективності роботи протягом тисячоліть, від простих інструментів землеробства до сучасних складальних роботів на заводах. Роботи стають присутніми у дедалі більшої кількості ситуацій у бізнесі. Вони працюють прямо поряд з людьми або повністю замінюють їх. Наприклад, Amazon.com Inc. (NASDAQ: AMZN) використовує на своїх складах різні роботи для складання запасів, вилучення та упаковки товарів. Tesla Motors Inc. (NASDAQ: TSLA) має повністю робототехнічні та автоматизовані складальні лінії для своїх електромобілів та акумуляторів. Роботів навіть використовують у сеансах терапії для дітей. Хоча, безумовно, вірно, що роботи замінюють робочі місця і є значною загрозою для низькокваліфікованих робітників і певною мірою загрожують середнім кваліфікованим працівникам, але багато позитивних ефектів роботів мають на економіку.

Зростання продуктивності

Більш високий рівень життя може відбуватися за рахунок підвищення заробітної плати, зниження цін на товари та послуги та загального більшого різноманіття товарів та послуг. Зростання продуктивності праці, оцінене як виробництво за годину, - це те, що призводить до цього. Зростання є результатом однієї або суміші трьох речей: підвищення якості робочої сили, збільшення капіталу та загальної фабричної продуктивності (TFP), також відомий як багатофакторна продуктивність.

Підвищення якості робочої сили відбувається за рахунок більшої та кращої освіти та навчання працівників. Капітал сприяє зростанню продуктивності за рахунок інвестицій у машини, комп’ютери, робототехніку та інші предмети, які дають вихід. Програма TFP, яку часто називають найважливішим джерелом зростання продуктивності праці, походить від синергії праці та капіталу, які працюють разом, як можна ефективніше. Як приклад, підтримуючи постійну освіту та продуктивність робочої сили, якщо машини, якими вони користуються, збільшують продуктивність, TFP все одно зростає. Роботи, безперечно, роблять «машинний» аспект виробничих потужностей більш ефективним. Навіть якщо людський компонент фабрик залишається постійним, підвищення ефективності робототехніки неминуче призводить до зростання продуктивності.

Зростання валового внутрішнього продукту

Не дивно, що при збільшенні продуктивності відбувається зростання валового внутрішнього продукту (ВВП). У березні 2015 року доповідь Георга Ґреца з Університету Уппсали та Гая Майкласа з Лондонської школи економіки під назвою «Роботи на роботі» вивчала вплив роботів на економіку. Вони розглянули Сполучені Штати та 16 інших країн та проаналізували різноманітні дані за 15-річний період, що закінчився у 2007 році. Грієц та Майклс встановили, що в середньому для 17 країн все частіше використовуються промислові роботи з часом період підняв річний приріст ВВП на 0, 37%. Вони порівнювали це значне зростання із збільшенням продуктивності, яке відбулося на рубежі 20-го століття завдяки паровій технології.

Створення роботи

Багато людей не усвідомлюють, що роботи фактично створюють нові високооплачувані робочі місця, для яких потрібні кваліфіковані працівники. Хоча це правда, що роботи замінюють низькокваліфікованих робітників та автоматизують завдання, які вони виконують, роботи та автоматизація вимагають робочих місць, які зосереджують працівників на більш високій роботі. Наприклад, у виробництві роботи можуть виконувати найважливіші завдання, такі як сортування сировини, транспортування та зберігання, тоді як ролі вищої кваліфікації, такі як завдання, пов'язані з якістю, для яких люди більше підходять, можуть виконувати працівники вищої кваліфікації.

Хоча це правда, що роботи та автоматизація забирають цілі категорії робочих місць у багатьох галузях, ніколи не був кращий час, щоб працівники отримували висококваліфіковані, високооплачувані робочі місця, доки вони самі не стають кваліфікованими та достатньо освіченими. щоб заповнити ці ролі.