412 (i) План

План 412 (i) - це пенсійний план із визначеними виплатами, розроблений для власників малого бізнесу в Сполучених Штатах. Це пільговий план пільг, тому будь-яка сума, яку власник вносить у план, стає негайно доступною як податкове вирахування компанії. Гарантовані ануїтети або поєднання ануїтетів та страхування життя - це єдині речі, які можуть фінансувати план.

Розбиття плану 412 (i)

Зокрема, 412 (i) плану було розроблено для власників малого бізнесу, яким часто важко інвестувати кошти у свою компанію, намагаючись заощадити на пенсії працівників. План 412 (i) унікальний тим, що забезпечує повністю гарантовані пенсійні виплати. Страхова компанія повинна фінансувати її, і вона забезпечує найбільший можливий податковий відрахування.

Зважаючи на великі премії, які потрібно сплачувати в план щороку, план 412 (i) може бути не ідеальним для всіх власників малого бізнесу. Цей план, як правило, приносить користь малому бізнесу, який є більш налагодженим і прибутковим. Наприклад, стартап, який щойно зібрав кілька раундів фінансування, був би в кращому стані створити план 412 (i), ніж той, який завантажується та / або має фінансування ангела чи насіння. Ці компанії також часто не генерують достатнього вільного грошового потоку або FCF, щоб послідовно відкласти їх на пенсію. Натомість члени команди-засновниці часто реінвестують будь-який прибуток або поза фінансуванням назад у свій продукт чи послугу, щоб генерувати нові продажі та оновлювати основні пропозиції.

412 (i) План та останні питання щодо відповідності

У серпні 2017 року IRS визначив, що 412 (i) плани є залученими до різних видів недотримання. Сюди входили також питання зловживань щодо ухилення від сплати податків. Щоб допомогти організаціям з планами 412 (i) відповідати, IRS розробила наступне опитування. Вони запитали:

• Чи є у вас план 412 (i)?
• Якщо так, то як ви фінансуєте цей план? (Тобто, ануїтети, договори страхування чи комбінації?)
• Який розмір допомоги на смерть відносно розміру допомоги на пенсію для кожного учасника плану?
• Чи були у вас перераховані транзакції за Правилами доходу 2004-20? Якщо так, ви подали форму 8886, заяву про розкриття звітів про трансакції?
• Нарешті, хто продав ануїтету та / або договори страхування спонсору?

Опитування 329 планів дало:

• 185 планів направлено на експертизу
• 139 планів, які вважаються "достатніми".
• Три плани в рамках "поточної експертизи".
• Один план зазначив як "підтверджено відповідність" (тобто подальший контакт не потрібен)
• Один план, позначений як не план 412 (i).

Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.

Пов'язані умови

Визначення пенсійного плану Пенсійний план - це пенсійний план, який вимагає від роботодавця внесків до пулу коштів, виділених для майбутньої вигоди працівника. більше Визначення перерахування пенсійного ризику Передача пенсійного ризику - це коли пенсіонер з визначеними виплатами вивантажує зобов'язання щодо ризику та виплати пенсій колишнім працівникам. детальніше Визначення плану розподілу прибутку (DPSP) Означення Відкладений план розподілу прибутку (DPSP) - це спонсорований роботодавцем канадський план розподілу прибутку, зареєстрований у Канадському агентстві з доходів. Більш спрощена пенсія працівникам (SEP) Визначення Спрощена пенсія працівника - це пенсійний план, який можуть встановити роботодавець або самозайняті особи. більше План цільових виплат План плану-вигоди - це той, де виплати на пенсію засновані на ефективності інвестицій. детальніше Визначення пенсійного плану з недофінансуванням Пенсійний план з недофінансуванням - це пенсійний план компанії, який має більше зобов’язань, ніж активи. більше Партнерські посилання