Пенсійний план Канади (CPP)
Пенсійний план Канади - це один із трьох рівнів системи канадського уряду щодо виходу на пенсію, який відповідає за виплату пенсій або допомог по інвалідності. Пенсійний план Канади був створений у 1966 році для забезпечення базового пакету виплат пенсіонерам та інвалідам. Якщо одержувач помирає, ті, хто вижив, отримують передбачені планом пільги.
Розуміння Канади пенсійного плану
Майже всі особи, які працюють у Канаді, мають право внести внески та отримати пільги з пенсійного плану Канади чи CPP. CPP - це пенсійний засіб відстроченого доходу, який діє з 1965 року, коли він був представлений як доповнення до забезпечення безпеки старості. Стандартні пільги зарезервовані для осіб, які досягли повного пенсійного віку 65 років, хоча існують положення для людей віком від 60 до 65 років, тих, хто має хронічну втрату працездатності, та виплат для тих, хто втратив когось до досягнення пенсійного віку.
У кожній провінції, окрім Квебеку, який має власний пенсійний план Квебеку (QPP), CPP оподатковує заробітну плату таким чином, що розподіляється між роботодавцем і працівником, хоча чистий ефект полягає у зменшенні заробітної плати працівників на сумірну суму оподаткування. Податки із заробітної плати починаються з 18 років і закінчуються у віці 65 років, якщо окремий працівник вже не почав отримувати пільги або помер. Загалом, ставки податку та пороги доходів від ДПП нижчі, ніж у системі соціального захисту США; відповідні переваги також, як правило, значно нижчі.
Ці оподатковані зарплати в Канаді розміщуються в цільовий фонд, яким керує Інвестиційна рада CPP, яка, в свою чергу, інвестує кошти в акції, облігації та інші активи. Станом на кінець 2018 року ці активи включали приватні та державні акції, а також нерухомість.
Коли особа досягає пенсійного віку, їх пільги визначаються виходячи з кількості років, за які вони внесли необхідні мінімальні суми. Щоб отримати максимальну вигоду, вони повинні не лише внести внесок у CPP протягом 40 років, але й внести достатню суму за кожний з цих років.
Пенсійний план Канади сплачує щомісячну суму, яка призначена для заміни приблизно 25 відсотків доходу вкладника, на якому базувалися початкові внески. Він індексується до Індексу споживчих цін. Існує кілька правил, які регулюють суму, яку буде отримувати фізична особа після виходу на пенсію або втрати працездатності. Ця сума залежить від віку людини та того, наскільки він чи вона внесла свій внесок у CPP під час роботи. Пільги CPP вважаються оподатковуваним доходом. Ось чому деякі домогосподарства обирають розподілити дохід, що може зменшити податки.
Ключові вивезення
- Пенсійний план Канади (CPP) - канадський громадянин соціального захисту, який забезпечує літнім або інвалідам базовий рівень довічного доходу після 65 років.
- Як і американська система соціального страхування, CPP вимагає обов'язкових внесків, що сплачуються, від усіх працівників, включаючи самозайнятих осіб.
- Пільги будуть розподілятися лише тим, хто має право, хто подає заявку та заявки яких затверджує уряд.
Як застосовувати
Пільги CPP нікому не надсилаються, навіть тим, хто має право, доки заявка на їх отримання не буде заповнена та подана. Якщо заяву буде відмовлено, можна подати апеляцію до Канадської комісії з питань апеляції пенсій. Ті, хто проживає в Канаді, але проживає в Квебеку, не має права на отримання пільг CPP, оскільки уряд провінції Квебек відмовився від програми. Натомість Квебек пропонує Пенсійний план Квебеку.
Перш ніж подавати заявку, громадянам Канади необхідно мати під рукою свій номер соціального страхування (SIN) та банківську інформацію. Якщо ви хочете скористатись розподілом пенсій, у вас також повинен бути SIN вашого подружжя або партнера з правового права. Ви також повинні надати СІН дітей та докази народження, якщо ви плануєте вимагати надання про виховання дітей у своїй заяві. Не подайте заявку, поки не будете впевнені, що незабаром будете готові розпочати. Максимальний час, який ви можете подати до початку пенсії, - 12 місяців.
Щоб подати заявку на пенсійний план Канади, ви можете заповнити заявку в Інтернеті, якщо ви не потрапили до однієї з категорій, яка вимагає заповнити паперову заявку та надіслати її поштою або принести найближчий до вас Центр обслуговування Канади разом з різними іншими документи, визначені інформацією про додаток.
Якщо ви все-таки заповнюєте в Інтернеті, є два кроки до процесу:
- Заповніть заявку в Інтернеті та подайте в електронному вигляді.
- Роздрукуйте сторінку підпису програми, підпишіть її та надішліть її сервісу Service Canada.
Останні реформи пенсійного плану Канади
Уряд Трудо та його уряди провінцій працювали над вдосконаленням пенсійного плану Канади, щоб забезпечити працюючим канадцям більший дохід на пенсії. Ці зміни в основному були мотивовані зменшенням частки робочої сили, на яку поширювався пенсійний план з визначеними виплатами роботодавців, який знизився з 48 відсотків чоловіків у 1971 році до 25 відсотків до 2011 року. Додаткову мотивацію надав уряд провінції Онтаріо, який запустив пенсійний план пенсіонерів в Онтаріо, додатковий провінційний пенсійний план, який планувався розпочати у 2018 році.
Ці вдосконалення Пенсійного плану Канади будуть повністю профінансовані, а це означає, що пільги будуть поступово нараховуватися щороку, коли люди працюють і вносять внески. Крім того, підвищення Канадського пенсійного плану буде поетапним протягом семи років, починаючи з 2019 року. Коли повністю визріє, посилений CPP забезпечить ставку заміни на третину (33, 33 відсотка) покритого доходу, порівняно з 25 відсотків, наданих до розширення. Крім того, максимальний розмір доходу, охоплений CPP, збільшиться на 14 відсотків до 2025 року (за прогнозами головного актуар'єра Канади в розмірі 79 400 доларів США, порівняно з прогнозованим нормальним лімітом в 69 700 доларів США того ж року в 28-му актуарному звіті про CPP ).
Поєднання підвищеної ставки заміщення та підвищеного ліміту заробітку призведе до вищих пенсій на 33-50 відсотків, залежно від їх заробітку протягом років.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.