Чи відповідає кількість 401 (k) мого роботодавця моєму максимальному внеску?

Ні. Ви можете внести до 19000 доларів власних грошей на свої 401 (к) у 2019 році. Якщо ви зробите 50 років і більше, ви можете отримати ще $ 6000. Будь-який внесок роботодавця, який ви отримаєте, не враховує ваш ліміт.

Ключові вивезення

• Ви можете внести до 19000 доларів до своїх 401 (к) у 2019 році. Якщо ви старше 50 років, ліміт - 25 000 доларів.
• Будь-яка відповідь роботодавця, яку ви отримаєте, не враховується до цієї межі.
• Ці ж обмеження застосовуються до планів 403 (b) та 457 та Плану заощаджень федерального уряду.

Це обмеження для ряду пенсійних пенсій для працівників, що нагадують 401 (k), включаючи 403 (b), більшість 457 планів та власний План заощаджень федерального уряду.

Розуміння плану 401 (k)

План 401 (k) та зміни, згадані вище, - це довгострокові плани заощаджень, розроблені для того, щоб допомогти людям наростити свої пенсійні заощадження. Всі вони "кваліфіковані" плани, в IRS говорять. Це означає, що вони мають певні податкові пільги для працівника або роботодавця або обох.

Податкова перевага для працівників, в більшості випадків, полягає в тому, що їх внески вираховуються із валового доходу, а не чистого доходу. Це зменшує заробітну плату. Але менша оплата додому означає зниження податків, пом’якшення удару. А гроші надходять на інвестиційний рахунок тиждень за тижнем, будуючи довгострокову чисту вартість.

Деякі працівники також виграють від матчу своїх роботодавців. Роботодавці можуть відповідати деякому відсотку внеску своїх працівників, але це суворо добровільно. Серед роботодавців, які пропонують матч, середня сума становить близько 3% від валової зарплати працівника. Це фактично бонус у розмірі 3%, і будь-який особистий фінансовий консультант скаже вам, що не варто в повній мірі цим користуватися.

Загальний внесок у план 401 (k) як роботодавця, так і працівника не може перевищувати 56000 доларів у 2019 році, або 62 000 доларів для осіб віком від 50 років.

IRS встановлює обмеження на загальний внесок до 401 (k) як від роботодавця, так і від працівника. Ліміт у 2019 році становить 56 000 доларів, або 62 000 доларів для осіб віком від 50 років.

Інші плани виходу на пенсію

Ліміти внеску на 2019 рік однакові для кількох інших пенсійних пенсій, які не так відомі, як 401 (k). До них належать:

• План 403 (b): Цей пенсійний план розроблений насамперед для працівників державних навчальних закладів, неприбуткових та лікарень. Він часто структурується як ануїтетний або пенсійний план, який виплачується регулярними платежами після виходу на пенсію. Це відрізняється від 401 (k), що є одноразовим рахунком, з якого працівник може звернутись після виходу на пенсію.
• План 457: Це доступно насамперед для службовців державних служб, таких як працівники міліції та пожежники. На відміну від 401 (k), він не має 10% податкового штрафу за дострокове зняття коштів.
• План ощадної економії. Це виключно для працівників федерального уряду та військових.