Виборний внесок
Виборчий внесок на відстрочку здійснюється безпосередньо від зарплати працівника до його пенсійного пенсійного плану, який фінансується роботодавцем, наприклад, 401 (k) або 403 (b). Працівник повинен авторизувати транзакцію до того, як внесок можна буде відрахувати. Виборчі відстрочки можуть бути здійснені на основі до оподаткування чи після оподаткування, якщо це дозволяє роботодавець. IRS встановить різні обмеження щодо того, наскільки працівник може відкластись у кваліфіковані пенсійні плани залежно від різних обставин.
Порушення виборчого внеску
Внески за відстроченням за вибором, внесені в традиційні плани 401 (k), вносяться на основі до оподаткування або відкладеного податком, фактично зменшуючи оподатковуваний дохід працівника. Наприклад, припустимо, що людина, яка заробляє 40 000 доларів на рік, вирішує внести 100 доларів на місяць у свої 401 (к). Ці відстрочки складають загалом 1200 доларів на рік. Як результат, плата за цю особу оподатковується 38 800 доларів США того року замість 40 000 доларів. Але, оскільки ці внески були відкладені податками, працівник заборгував податками на будь-яку суму, зняту з пенсійних планів. Вилучення називають розподілами. Розподіл оподатковується за ставкою доходу, до якої потрапляє фізична особа при виведенні коштів.
Декілька обмежень застосовуються, коли і за яких обставин працівник може зробити виведення з пенсійних пенсій, спонсорованих роботодавцем. Наприклад, податок на пеню в розмірі 10% може застосовуватися, якщо фізична особа здійснила відмову до 59, 5 років - якщо припустити, що працівник відповідає умовам, які дозволяють йому або їй достроково розподілитись. Крім того, державні та місцеві податки можуть бути нараховані на дострокове скасування.
Деякі роботодавці дозволять працівникам внести внесок у плани Roth 401 (k). Внески до цих планів робляться на основі після оподаткування. Після оподаткування - кошти оподатковуються до того, як вони були внесені до пенсійного плану. Співробітники можуть зняти відстрочки без сплати податку, якщо вони внесуть їх, коли їм виповниться 59.5.
Виборчі обмеження відкликання
Щорічно ІПС встановлює правила щодо того, скільки доходів працівники можуть спрямовувати на пенсію для кваліфікованої пенсії. На 2018 рік особи, які не досягли 50-річного віку, можуть внести до 18 500 доларів США на 401 (к). Люди віком від 50 років можуть внести додаткові внески у розмірі 6000 доларів на загальну суму 24 500 доларів. Ці правила стосуються також і Roth 401 (k) s.
Правила IRS також застосовуються, якщо у вас є кілька облікових записів 401 (k). Скажімо, людина, яка не досягла 50 років, інвестує в традиційний план 401 (k) та Roth 401 (k). Ця особа може внести виборці-відстрочки в розмірі до 18 500 доларів у 2018 році. Однак ці правила застосовуються лише до факультативних відкладних внесків. Вони не застосовуються до відповідних внесків від роботодавця, невиборних внесків працівників або будь-яких розподілів конфігурацій.
Загальний ліміт внеску з усіх цих джерел на 2018 рік становить 55 000 доларів для тих, хто заощаджує віком від 50 років і молодше. Загальний ліміт внесків для тих, хто не менше 50 років, становить 61 000 доларів США за 2018 рік. Вибір за відстрочення відстрочки також відомий як внесок у відкладення зарплати або внесок у зменшення зарплати.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.