Головна » облігації » Золоте рукостискання

Золоте рукостискання

облігації : Золоте рукостискання
Що таке золоте рукостискання?

Золоте рукостискання - це положення у трудовій угоді, в якому йдеться про те, що роботодавець надасть значний пакет виплат, якщо працівник втратить роботу. Зазвичай він надається вищим керівникам у зв'язку із втратою роботи через пенсію, звільнення від роботи або навіть звільнення за необережність. Однак оплату можна здійснити декількома способами, наприклад, готівкою або акціями.

Ключові вивезення

  • Золоте рукостискання - це попередньо укладені трудові угоди, які забезпечують вихід, якщо працівник мимоволі піде з посади рано.
  • Оплата може бути здійснена готівкою, акціями або будь-яким іншим, що приймається в договорі.
  • "Золоті рукостискання" часто виходять із застереженнями про неконкуренцію
  • Золоті рукостискання часто суперечливі і можуть викликати обурення серед широкої громадськості.
  • Іноді працівники низького рівня отримують меншу версію золотого рукостискання.

Як працює Золотий рукостискання

Іноді ці золоті рукостискання коштують мільйони доларів, що робить їх дуже важливим питанням для інвесторів. Наприклад, у 1989 р. Р. Рейнольдс Набіско виплатив Ф. Россу Джонсону понад 53 мільйони доларів США як частину компенсації розірвання заборгованості щодо рукостискання. Деякі договори, поряд із компенсацією, містять застереження про конкуренцію, де зазначено, що працівник не може відкривати конкуруючий бізнес протягом визначеного періоду часу після припинення трудової діяльності.

Золотий рукостискання можна також називати золотим парашутом.

Спеціальні міркування

Іноді невиконавці отримують премію за золотий рукостискання. Це далеко не те, що отримують керівники та топ-менеджери, можна назвати це срібним рукостисканням, проте це краще, ніж залишати ні з чим.

Найпростіший приклад, який спадає на думку, - це автомобільні компанії, що скуповують договори робітників профспілок. Тоді це може звільнити цей капітал для найму нових працівників за більш вигідною вартістю робочої сили. Іншим прикладом можуть бути люди, яких примушують до дострокової пенсії. Часто цим людям виплачують викупні пакети, щоб упакувати свої сумки, щоб компанія могла привнести нові таланти.

Критика Золотих рукостискань

Золоті рукостискання можуть бути дуже суперечливими та іноді можуть зашкодити громадському іміджу компанії, оскільки великі виплати виконавчої влади розглядаються як винагорода за невдачу. Наприклад, у 2010 році у британської нафтової компанії BP відбувся розлив нафти, який стався в Мексиканській затоці внаслідок вибуху та затоплення нафтової установки Deepwater Horizon.

Установка була передана в оренду BP для розвідки проспекту Макондо, нафтового родовища біля узбережжя Луїзіани. Після аварії, яка призвела до витрат компанії на понад 60 мільярдів доларів, генеральний директор BP Тоні Хейворд був відсторонений, але, тим не менш, отримав золоту виплату рукостисканням річної зарплати, що склала 1, 61 мільйона доларів, на додачу до збереження пенсії приблизно в 17 мільйонів доларів фонд.

Інші відомі суперечки із золотого рукостискання стосувалися банків США під час фінансової кризи 2008 року. Після того, як багато з цих банків потрапили в глибокі фінансові проблеми або повністю розвалилися, топ-менеджери почали відходити з великими пакетами платежів неушкодженими. Деякі великі банки дозволили працівникам вищого рівня вигадувати заохочувальні програми, прискоривши присвоєння своїх нагород акцій. Наприклад, ці золоті рукостискання отримали нову увагу преси, коли Антоніо Вайс, колишній банкір Лазарду, визнав, що отримав до 21 мільйона доларів США недоотриманий дохід і відклав компенсацію після від'їзду.

Акціонери банку, які залишилися безцінними інвестиціями в акції та облігації, зменшилися. З тих пір деякі компанії надавали інвесторам відповідь щодо пакетів оплати праці на зборах акціонерів. Ці голоси акціонерів, як правило, не є обов'язковими, але надають сильний сигнал керівництву щодо ставлення інвесторів до надмірних виплат виконавчої влади, як золоті рукостискання.

Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.

Пов'язані умови

Визначення Золотого парашута Золоті парашути мають своїх прихильників і недоброзичливців, і обидві сторони представляють аргументи. Вони є частиною контрзаходів "таблетки отрути". детальніше Визначити варіант акцій працівника (ESO) Варіант акцій працівника - це грант для працівника, що дає право придбати певну кількість акцій акцій компанії за встановленою ціною. детальніше Сріблястий парашут Срібний парашут - це положення, в якому окреслюються спеціальні компенсації для конкретних працівників, коли вони залишають компанію або їх посада стає зайвою. детальніше Визначення Brexit Brexit стосується виходу Британії з Євросоюзу, що має відбутися у жовтні цього року. детальніше Trumponomics Trumponomics описує економічну політику президента США Дональда Трампа, який виграв 8 листопада 2016 року президентські вибори на спині сміливих економічних обіцянок скоротити особисті та корпоративні податки, реструктурувати торговельні угоди та запровадити великі стимули щодо фіскальних заходів, орієнтованих на інфраструктуру та оборони. докладніше Золотий привіт Золотий привіт - це бонус за підписання, запропонований кандидату від конкуруючої компанії, розроблений спеціально для того, щоб закликати співробітників конкуруючих фірм піти. більше Партнерські посилання
Рекомендуємо
Залиште Свій Коментар