Як працює розподіл доходу на практиці

Розподіл доходів має різні форми, хоча кожна ітерація передбачає розподіл операційних прибутків або збитків між пов'язаними фінансовими суб'єктами. Іноді розподіл доходу використовується як стимулююча програма - власник малого бізнесу може виплатити партнерам або асоційованим відсоткам винагороду, наприклад, за направлення нових клієнтів. В іншому випадку розподіл доходу використовується для розподілу прибутку, що є результатом бізнес-союзу. Розподіл доходів також використовується у зв'язку із бюджетом рахунків між 401 (k) провайдерами та пайовими фондами із Законом про захист доходу на пенсію для працівників (ERISA).

Ключові вивезення

• Розподіл доходів - дещо гнучка концепція, яка передбачає розподіл операційних прибутків або збитків між пов'язаними фінансовими суб'єктами.
• Розподіл доходу може існувати як система розподілу прибутку, яка забезпечує кожному суб'єкту господарювання компенсацію за свої зусилля.
• Зростання інтернет-бізнесу та рекламних моделей призвело до розподілу доходу за ціною за продаж, що винагороджує кожного учасника рекламної мережі, який сприяв здійсненню продажу.

Що таке розподіл доходу?

Практичні деталі для кожного виду плану розподілу доходів різні, але їх концептуальне призначення є послідовним, використовуючи прибуток, щоб окремі суб'єкти могли розвивати ефективність чи інновації взаємовигідними способами. Це стало популярним інструментом корпоративного управління для просування партнерських відносин, збільшення продажів або розподілу витрат.

Приватний бізнес - не єдиний, хто використовує моделі розподілу доходу; і уряд США, і Канада використовували розподіл доходів від оподаткування між різними рівнями влади.

Види розподілу доходу

Коли різні компанії спільно виробляють або рекламують товар, може бути використана система розподілу прибутку, щоб забезпечити компенсацію за кожне підприємство за свої зусилля. Кілька основних професійних спортивних ліг використовують розподіл доходу для надходжень квитків та мерчандайзингу. Наприклад, окремі організації, які керують кожною командою в Національній футбольній лізі (НФЛ) спільно об'єднують великі частини своїх доходів і розподіляють їх між усіма членами.

Розподіл доходу також може відбуватися в межах однієї організації. Операційні прибутки та збитки можуть бути розподілені між зацікавленими сторонами або загальними / обмеженими партнерами. Як і у випадку моделей розподілу доходу, які передбачають більше одного бізнесу, внутрішня робота цих планів зазвичай вимагає контрактних угод між усіма зацікавленими сторонами.

Зростання бізнесу в Інтернеті та рекламних моделей призвело до розподілу доходу за ціною продажу, при якому будь-які продажі, отримані в результаті здійснення реклами, поділяються компанією, що пропонує послугу, та цифровою власністю, де з'явилося оголошення. Також є творці веб-контенту, які отримують компенсацію виходячи з рівня трафіку, створеного від їх написання чи дизайну - процесу, який іноді називають розподілом доходу.

Відстеження розподілу доходу

Учасники моделей розподілу доходів повинні бути зрозумілі, як збираються, вимірюються та розподіляються доходи. Події, які викликають розподіл доходу, такі як продаж квитків або взаємодія в Інтернеті, а також методи розрахунку не завжди видно всім учасникам, тому договори часто детально описують ці методи. Сторони, відповідальні за ці процеси, іноді піддаються аудиту для забезпечення точності.

Деякі види розподілу доходу суворо регулюються державними установами. Консультативна рада із Закону про захист доходів від виходу на пенсію працівника у 2007 р. Сформувала Робочу групу з питань довіреної відповідальності та практики розподілу доходів для вирішення існуючих проблем із практикою розподілу доходів для планів 401 (k). Робоча група визначила, що розподіл доходу є прийнятною практикою, і нові правила, пов’язані з прозорістю, застосовуються під керівництвом Департаменту праці. Робоча група також визначила, що вона повинна взяти на себе ініціативу у формальному визначенні розподілу доходів стосовно визначених планів внеску.