Ограничені акції порівняно з опціями акцій: в чому різниця?
Обмежені акції та акції є обома формами компенсації власного капіталу, але кожен має певні умови.
- Обмежені акції присуджуються прямо, а їх власник має ті самі права та привілеї, що і будь-який акціонер. Наприклад, вони можуть отримувати дивіденди та голосувати на щорічних зборах. Однак акції можуть бути надані, і компанія може залишити за собою право викупувати невідомі акції, якщо працівник покине компанію.
- Опціони акцій - це право придбати певну кількість акцій за певною ціною в майбутньому. Працівник отримає несподіваний результат, якщо і коли ціна акцій компанії перевищить цю ціну. Опціони акцій, як акції з обмеженим доступом, часто надаються.
Обидва присуджуються для мотивації працівників, але обмежені акції найчастіше надаються усталеними компаніями, тоді як акції опціону популярні у стартапів.
Обмежені Акції
Як зазначалося, обмежені акції - це відверта відзнака власності на власний капітал у компанії. Вони найчастіше зустрічаються у створених компаніях, які хочуть мотивувати працівників, надаючи їм пакет акцій.
Однак вони зазвичай надані. Тобто, коли працівники мають обмежені акції, це за умови, що працівник буде продовжувати працювати на підприємстві протягом ряду років або до того моменту, коли певна віха компанії не буде досягнута. Це може бути мета заробітку або інша фінансова ціль.
Такі акції часто надаються поетапно, у кожній із зазначенням власної дати вибору або основної віхи.
Акції можуть бути обмежені положенням подвійного пуску. Це означає, що акції працівника стають необмеженими, якщо підприємство придбане іншим, а працівник звільнений у процесі реструктуризації, що слідує за цим.
Інсайдерам часто присуджуються акції з обмеженим доступом після злиття чи інших великих корпоративних заходів. Обмеження покликані стримувати передчасний продаж, який може негативно вплинути на компанію.
Виконавчий орган, який покидає компанію, не досягає цілей ефективності або не виконує обмежень щодо торгівлі SEC, можливо, доведеться втратити свої обмежені акції.
Параметри акцій
Варіанти акцій працівника - це обіцянка майбутніх прибутків, які можуть або не можуть зменшитись. Їх часто надають стартап-компанії, які ще не оприлюднили і хочуть мотивувати співробітників, щоб вони вийшли з компанії.
Опціони акцій не передбачають передачу права власності. Вони мають право купувати акції за певною ціною в якийсь майбутній день. Працівник отримує прибуток за рахунок різниці між ціною опціону та фактичною ринковою ціною.
Опціони акцій, як правило, обмежуються положенням протистояння на ринку, яке обмежує продаж акцій протягом певного періоду часу після первинного публічного розміщення акцій (IPO) для стабілізації ринкової ціни акцій.
Ключові вивезення
- Обмежені акції та акції - це обидві форми компенсації власного капіталу, які присуджуються працівникам.
- Акціоновані акції представляють фактичну власність на акції, але мають умови щодо термінів їх продажу.
- Опціони акцій - це право придбати певну кількість акцій за певною ціною в майбутньому, при цьому працівник виграє лише в тому випадку, якщо ціна акцій перевищує ціну акцій.