Компенсація запасів
Компенсація запасів - це спосіб корпорацій використовувати опціони акцій для винагороди працівників. Співробітники з опціоном акцій повинні знати, чи є їх запас і чи збереже його повне значення, навіть якщо вони більше не працюють у цій компанії. Оскільки податкові наслідки залежать від справедливої ринкової вартості (FMV) акцій, якщо акція підлягає утриманню податку, податок повинен сплачуватися готівкою, навіть якщо працівник сплачувався за рахунок компенсації власного капіталу.
Як працює компенсація запасів
Компенсацію запасів часто використовують стартапи, оскільки вони, як правило, не мають готівкових грошей для оплати конкурентних ставок працівникам. Керівники та персонал можуть таким чином ділитися у зростанні та прибутку компанії. Однак необхідно дотримуватися багатьох законів та питань дотримання, таких як довічне мито, податковий режим та вирахування, питання реєстрації та витрати.
Під час надання послуг компанії дозволяють працівникам придбати заздалегідь задану кількість акцій за встановленою ціною. Компанії можуть брати участь у певну дату або на щомісячний, щоквартальний або річний графік. Терміни можуть встановлюватися відповідно до досягнень цільових показників для всієї компанії або окремих критеріїв часу та ефективності. Періоди зарахування часто три-чотири роки, як правило, починаються після першої річниці з дня, коли працівник отримав право на компенсацію запасів. Після надання працівника працівник може здійснити свій варіант придбання акцій будь-коли до дати закінчення терміну дії.
Ключові вивезення
- Компенсація запасів - це спосіб корпорацій використовувати акції або акції, щоб винагородити працівників замість грошових коштів.
- Компенсація запасів часто підлягає періоду виплати, перш ніж її можуть збирати та продавати працівники.
- Періоди зарахування часто три-чотири роки, як правило, починаються після першої річниці з дня, коли працівник отримав право на компенсацію запасів.
Приклад компенсації запасів
Наприклад, припустимо, що працівникові надається право придбати 2000 акцій за 20 доларів за одну акцію. Опції мають 30% на рік протягом трьох років і мають термін 5 років. Працівник виплачує 20 доларів за акцію, купуючи акції, незалежно від ціни акцій, протягом п'ятирічного періоду.
Варіанти акцій працівника
Існують різні типи компенсації запасів, такі як некваліфіковані акції (NSO) та стимулюючі акції (ISO). ISO доступні лише працівникам, а не керівникам чи консультантам, які не є співробітниками. Ці варіанти забезпечують особливі податкові переваги. Завдяки некваліфікованим опціонам акцій, роботодавці не повинні звітувати про те, коли вони отримують цей варіант або коли він стає доступним.
Права на оцінку акцій (SAR) дозволяють виплатити вартість заздалегідь визначеної кількості акцій готівкою або акціями. Пізніше акція Phantom виплачує грошовий бонус, що дорівнює вартості встановленої кількості акцій. Плани придбання акцій працівників (ESPP) дозволяють працівникам купувати акції компанії зі знижкою. Обмежені запаси та обмежені запаси (RSUs) дозволяють працівникам отримувати акції через купівлю чи подарунок після відпрацювання встановленої кількості років та виконання цілей виконання.
Обмежений запас вимагає завершення строку набору. Це може бути зроблено все відразу через певний проміжок часу. Альтернативно, перевірка може проводитися однаково протягом визначеного періоду років або будь-яке інше управління комбінацією вважає підходящим. RSU схожі, але вони представляють обіцянку компанії виплатити акції, виходячи з графіка накладання прав. Це дає певні переваги компанії, але працівники не отримують жодних прав власності на акції, таких як голосування, доки акції не будуть зароблені та випущені.
Акції за ефективність присуджуються лише за умови дотримання певних визначених заходів Вони можуть включати показники, такі як цільовий прибуток на акцію (EPS), рентабельність власного капіталу (ROE) або загальна віддача акцій компанії стосовно індексу. Зазвичай періоди продуктивності знаходяться за багаторічним часовим горизонтом.
Вправи на акції
Опціони акцій можуть здійснюватися шляхом виплати готівки, обміну акцій, які вже належать, роботи з біржовим брокером при продажу в один день або здійснення транзакції з продажу на покриття. Однак компанія, як правило, дозволяє лише один або два з цих методів. Наприклад, приватні компанії, як правило, обмежують продаж придбаних акцій до тих пір, поки компанія не стане публічною або не продається. Крім того, приватні компанії не пропонують розпродаж на покриття чи продажі в один і той же день.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.