Безробіття
Безробіття виникає тоді, коли людина, яка активно шукає роботу, не в змозі знайти роботу. Безробіття часто використовується як міра здоров’я економіки. Найчастішим показником рівня безробіття є рівень безробіття, який становить кількість безробітних, поділену на кількість населення в робочій силі.
Ключові вивезення
- Безробіття виникає тоді, коли робітники, які хочуть працювати, не в змозі знайти роботу, що означає менший економічний обсяг, при цьому все ж вимагає прожиткового мінімуму.
- Високі рівні безробіття є сигналом економічного лиха, але надзвичайно низький рівень безробіття може сигналізувати про перегріту економіку.
- Безробіття можна класифікувати як фрикційне, циклічне, структурне або інституційне.
- Дані про безробіття збираються та публікуються державними установами різними способами.
Розуміння безробіття
Безробіття є ключовим економічним показником, оскільки воно сигналізує про (не) здатність працівників легко отримувати вигідну роботу, щоб сприяти виробничому результату економіки. Більш безробітні працівники означають менше загального обсягу економічного виробництва, ніж могло б бути інакше. І на відміну від непрацюючого капіталу, безробітним працівникам все одно потрібно буде підтримувати принаймні споживання прожиткового мінімуму під час безробіття. Це означає, що економіка з високим рівнем безробіття має менший обсяг виробництва без пропорційного зниження потреби в базовому споживанні. Високе, стійке безробіття може сигналізувати про серйозні негаразди в економіці і навіть призвести до соціальних і політичних потрясінь.
З іншого боку, низький рівень безробіття означає, що економіка з більшою ймовірністю виробляє майже повний потенціал, максимізуючи виробництво, сприяючи зростанню заробітної плати та підвищенню рівня життя з часом. Однак надзвичайно низьке безробіття також може бути попереджувальним ознакою перегріву економіки, інфляційного тиску та жорстких умов для підприємств, які потребують додаткових працівників.
Хоча визначення безробіття чітке, економісти ділять безробіття на багато різних категорій. Дві найширші категорії безробіття - добровільне та мимовільне безробіття. Коли безробіття є добровільним, це означає, що людина охоче покидає роботу в пошуках іншої роботи. Коли це мимоволі, це означає, що людину звільнили або звільнили з посади, і тепер вона повинна шукати іншу роботу. Копаючи глибше, безробіття - як добровільне, так і мимовільне - можна розділити на чотири типи.
Фрикційна безробіття
Фрикційне безробіття виникає, коли людина перебуває між робочими місцями. Після того, як людина покидає компанію, природно потрібен час, щоб знайти іншу роботу, зробивши цей вид безробіття недовгим. Він також є найменш проблемним з економічної точки зору. Фрикційне безробіття є природним результатом того, що ринкові процеси вимагають часу, а інформація може бути дорогою. Пошук нової роботи, набір нових робітників та приведення відповідних працівників до потрібних робочих місць потребують часу та зусиль, що призводить до фрикційного безробіття.
Циклічна безробіття
Циклічне безробіття - це коливання кількості безробітних у ході економічних підйомів та спадів, таких як зміни цін на нафту. Безробіття зростає в періоди рецесії та знижується в періоди економічного зростання. Запобігання та зменшення циклічного безробіття під час рецесій є основною проблемою, пов'язаною з вивченням економіки та метою використання різних інструментів політики, які використовуються урядами в бік економічних циклів для стимулювання економіки.
Структурне безробіття
Структурне безробіття виникає через технологічну зміну структури економіки, в якій працюють ринки праці. Такі технологічні зміни, як автоматизація виробництва або заміна кінного транспорту автомобілями, призводять до безробіття серед робітників, витіснених з робочих місць, які вже не потрібні. Перекваліфікація цих працівників може бути складною, дорогою та трудомісткою, і переселенці часто закінчуються або безробітними протягом тривалого періоду, або повністю залишають робочу силу.
Інституційне безробіття
Інституційне безробіття - це безробіття, яке виникає внаслідок тривалих чи постійних інституційних факторів та стимулів в економіці. Урядові політики, такі як високі розміри мінімальної заробітної плати, щедрі програми соціальних виплат та закони про ліцензування професійної діяльності; такі явища на ринку праці, як ефективність заробітної плати та дискримінаційний найм; інститути ринку праці, такі як високі темпи об'єднання, можуть сприяти безробіттю в інституціях.
Вимірювання безробіття
У Сполучених Штатах уряд використовує опитування, підрахунок переписів населення та кількість заявок на страхування на випадок безробіття для відстеження рівня безробіття.
Перепис США проводить щомісячне опитування від імені Бюро статистики праці під назвою Поточне опитування чисельності населення (CPS), щоб скласти первинну оцінку рівня безробіття в країні. Це опитування проводилося щомісяця з 1940 року. Вибірка складається з приблизно 60 000 домогосподарств, які мають право на переклад, щомісяця перекладаючи приблизно 110 000 осіб. Обстеження змінює чверть домогосподарств у вибірці, щоб жодне домогосподарство не було представлене більше чотирьох місяців поспіль з метою посилення достовірності оцінок.
Існує багато варіацій рівня безробіття з різними визначеннями щодо того, хто є "безробітною людиною" та хто "робочою силою". Наприклад, Бюро статистики праці (BLS) зазвичай називає рівень безробіття "U-3" як офіційний рівень безробіття, але це визначення безробіття не включає безробітних, котрі перешкоджали жорсткому ринку праці і більше не перебувають. шукаю роботу.
1:39