Інфляція Push Push
Інфляція у виплаті заробітної плати - це загальне зростання вартості товарів, яке є результатом підвищення заробітної плати. Щоб зберегти прибуток підприємств після підвищення заробітної плати, роботодавці повинні підвищити ціни, які вони стягують за товари та послуги, які вони надають. Загальна збільшена вартість товарів і послуг має круговий вплив на підвищення заробітної плати; Зрештою, у міру загального зростання товарів і послуг на ринку знадобиться підвищення заробітної плати для компенсації зростання цін на споживчі товари.
Розуміння інфляції Push Pump
Компанії можуть збільшувати зарплату з кількох причин. Найпоширенішою причиною підвищення заробітної плати є підвищення мінімальної заробітної плати. Уряди федеральних та штатів мають право підвищувати мінімальну заробітну плату. Компанії споживчих товарів також відомі тим, що збільшують заробітну плату для своїх працівників. Ці підвищення мінімальної заробітної плати є провідним фактором інфляції, що сприяє поштовху. Зокрема, у компаніях, що займаються споживчими товарами, особливо поширеною є інфляція, що збільшує заробітну плату, і її ефект є функцією збільшення відсоткового збільшення заробітної плати.
Галузеві фактори
Галузеві фактори також відіграють роль у збільшенні заробітної плати. Якщо конкретна галузь швидко зростає, компанії можуть підвищити заробітну плату для залучення талантів або забезпечити більш високу компенсацію своїм працівникам як стимул для сприяння росту бізнесу. Усі подібні фактори впливають на інфляцію на заробітну плату на товари та послуги, які надає компанія.
Економісти уважно відстежують заробітну плату через їх вплив на інфляцію. Інфляція на заробітну плату має інфляційний спіральний ефект, який виникає при збільшенні заробітної плати, і підприємства повинні - платити більш високу зарплату - платити більше за свою продукцію та / або послуги. Крім того, будь-яке підвищення заробітної плати, що відбудеться, збільшить грошову масу споживачів. При більшій грошовій масі споживачі мають більшу витрату, тому попит на товари зростає. Збільшення попиту на товари потім збільшує ціну товарів на більш широкому ринку. Компанії стягують більше плати за свої товари за вищу заробітну плату, а вища заробітна плата також збільшує ціну товарів на більш широкому ринку.
Із зростанням вартості товарів та послуг у компаніях, які виплачують більшу заробітну плату, і на загальному широкому ринку, підвищення заробітної плати не є таким корисним для працівників, оскільки вартість товарів на ринку також зросла. Якщо ціни залишаються підвищеними, працівники зрештою потребують іншого підвищення заробітної плати, щоб компенсувати збільшення витрат на життя. Процентне підвищення заробітної плати та цін та їх загальний вплив на ринок є ключовими факторами, що сприяють інфляції в економіці.
Приклад інфляції заробітної плати
Якщо держава підніме мінімум від 5 до 20 доларів, це підприємство повинно компенсувати, підвищивши ціни на свою продукцію на ринку. Але оскільки товари стають дорожчими, цього підвищення недостатньо, щоб сприяти купівельній спроможності споживача, і заробітна плата повинна бути підвищена знову, тому спричиняючи інфляційну спіраль.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.