Що потрібно знати про звіт про зайнятість

О 8:30 ранку EST у першу п’ятницю кожного місяця Бюро статистики праці Міністерства праці США оприлюднює резюме стану зайнятості, інакше відоме як звіт про зайнятість та робочі місця. На основі поточного опитування населення, яке проводить опитування домогосподарств, та поточного опитування статистики зайнятості населення, в якому проводиться опитування роботодавців, у звіті оцінюється кількість зайнятих та безробітних, кількість відпрацьованих годин та безліч інших пов'язаних фактів та цифр. Її інформація широко передбачається, прогнозується та використовується компаніями з Уолл-стріт, їх економістами та багатьма керівниками бізнесу. Це навіть може вплинути на довіру громадськості та корпорації, а отже, і на майбутні рішення щодо бізнесу та найму.

Те, що у звіті не сказано
У звіті ретельно вивчається те, що він має сказати про стан економіки. Кількість створених робочих місць може означати, чи покращується, перегрівається чи зменшується економіка. На жаль, оскільки цифри часто зазнають значних змін задовго після їх первинного випуску, Звіт про зайнятість є не стільки прогнозним, скільки підтвердженням економічних умов. Крім того, цифри можуть мати несподівані зміни з місяця в місяць, причому прогнози є далеко від мети протягом багатьох місяців поспіль.

Наприклад, за сценарієм після рецесії нові робочі місця можуть бути набагато нижчими від прогнозованих економістами. Тоді, нарешті, може з’явитися місяць, в якому з’явиться втричі більше робочих місць, ніж очікувалося, що призведе до того, що Федеральний резерв підвищить процентні ставки. Однак наступного місяця звіт може принести дуже низькі показники, і інформація з опитувань бізнесу та домогосподарств може бути все більш розбіжною, що ускладнює здивування економістів через відсутність передбачуваності звіту.

Окрім невизначеності стосовно інших показників зайнятості та економіки, Звіт про зайнятість дає корисну інформацію. Зокрема, несподівані результати часто свідчать про те, що з економікою та зайнятістю відбувається щось незвичне.

Хто використовує звіт про зайнятість?
Ринок валюти найбільше керується Звітом зайнятості. Це було показано у дослідженні 1995 року Федерального резервного банку штату Нью-Йорк, де було відзначено декілька способів впливу даних на зайнятість на валютний ринок. Наприклад, непередбачене зростання зайнятості означає зростання курсу долара США. У дослідженні також повідомляється, що реакції на сюрпризи стосуються впливу на короткострокові процентні ставки. Ринок валюти стає все більш чутливим до даних і приділяє особливу увагу опитуванню установ.

Але інтерес до звіту про зайнятість на цьому не припиняється. Ринок облігацій стосується того, що у звіті може бути зазначено про інфляцію та процентні ставки. Сильний звіт про зайнятість може вказувати на економіку, яка занадто швидко нагрівається, і провідні економісти та торговці занепокоєні інфляційним тиском. Однак це також може викликати занепокоєння щодо посилення грошово-кредитної політики та майбутнього підвищення процентних ставок. Ринок акцій шукає зростання зайнятості як ознаку корпоративного оптимізму та потенціалу зростання. Це також стосується інфляції та процентних ставок, але меншою мірою.

Опитування
Назви двох опитувань щодо зайнятості населення вказують на аспекти населення, яке вони охоплюють. В опитуванні домогосподарств опитується 60 000 домогосподарств, тоді як опитування установи збирає дані 160 000 підприємств та державних установ, що охоплюють 400 000 робочих місць, або приблизно третину всіх працівників, що працюють із оплатою праці. Хоча Звіт про зайнятість публікується щомісяця, опитування насправді охоплюють лише один тиждень, який включає 12-й день місяця.

Обидва опитування мають свої достоїнства та недоліки. Дослідження домогосподарств включає майже всі види зайнятої людини, включаючи самозайнятих, сільськогосподарських працівників і навіть тих, хто працює в будинку, виховуючи сім'ю. В опитування установи включені лише працівники компаній, які забезпечують нарахування заробітної плати. Тож хоча вибірка опитування є великою, обстеження установи не вистачає значної демографічної ситуації і може неправильно представити рівень зайнятості, коли кількість самозайнятих людей досягає крайнощів. Однак опитування домогосподарств охоплює лише 60 000 людей, і його часто критикують за нестабільність через порівняно невеликий обсяг вибірки.

Діловий цикл
Кількість самозайнятих може значно коливатися протягом ділового циклу. Рецесія, звільнення та тісний ринок праці можуть змусити багатьох людей зайнятися бізнесом для себе. Багато кваліфікованих робітників стають консультантами, і людям властиво консультуватися щодо своїх колишніх роботодавців. Ці люди часто не враховуються в опитуванні установи, а зростання кількості консультантів, як правило, збільшує рівень безробіття.

І навпаки, коли економіка починає прискорюватися, і компанії знову починають приймати на роботу, багато самозайнятих вирішують повернутися на зарплатні для постійних зарплат та виплат. У такі часи розбіжність між обстеженнями домогосподарств та установ може змінитися.

Іншим фактором, який впливає на опитування заробітної плати, а не на опитування домогосподарств, є коефіцієнт плинності працівників. Кожен раз, коли хтось змінює роботу протягом звітного періоду, їх нараховують двічі - один раз кожен роботодавець. Це триває постійно, тому це не повинно сильно впливати на зміну чисельності зайнятості з місяця в місяць. Однак протягом більш тривалих періодів швидкість обороту може змінюватись протягом ділового циклу. Одна з теорій полягає в тому, що оборот уповільнюється під час ранньої частини відновлення економіки, оскільки працівники чутливі до звільнення та тому хочуть забезпечити роботу.

Компоненти опитування
Як опитування установи, так і домогосподарств складаються з декількох компонентів, які містяться у Звіті про зайнятість:

Опитування домогосподарств:

• Безробіття: кількість безробітних та рівень безробіття.
• Загальна зайнятість та робоча сила: загальна кількість зайнятих людей та частка населення, віком 16 та більше років, що працює.
• Особи, які не входять до складу робочої сили : кількість осіб, незначно приєднаних до робочої сили. Це люди, які хочуть працювати і шукали роботу за останні 12 місяців, але не за останні чотири тижні. Вони не зараховуються як зайняті. Цей компонент також повідомляє про кількість відсторонених працівників, які вважають, що робота для них не доступна.

Обстеження установи:

• Зайнятість у галузі заробітної плати: загальна статистика зайнятості та конкретна статистика зайнятості.
• Щотижневі години: середня тривалість робочого тижня для працівників та працівників, що не мають керівництва, та години, що відпрацьовані працівниками виробництва.
• Погодинний та тижневий заробіток: середній погодинний та середній тижневий заробіток виробничих та не наглядових працівників.

Суть
Хоча звіт про зайнятість може бути мінливим і підлягає капітальним переглядам після цього факту, він залишається широко спостережуваним показником економічного добробуту. А кількість, яку вона надає щодо зайнятості, безпосередньо впливає на фінансові ринки. Кількість нових робочих місць створює підказки про економіку та прибуток підприємств, а також опосередковано забезпечує розуміння процентних ставок та цін на валюту.