Правило запозиченого слуги

Що таке правило позички?

Правило запозичення службовців - це юридична доктрина, яка вказує на те, що роботодавець може нести відповідальність за дії тимчасового працівника.

Ключові вивезення

• Правило запозичення службовців - це юридична доктрина, в якій роботодавець несе відповідальність за дії тимчасового працівника. Він здебільшого використовується в претензіях на компенсацію працівникам.
• Страхова галузь використовує відповіді на три питання, детально описані в Законі про компенсацію Ларсона, щоб визначити відповідальність за компенсацію.

Розуміння Правила Служби Позичених

Правило запозиченого службовця перекладає відповідальність з постійного роботодавця на роботодавця, який тимчасово позичає працівника. Тимчасовий роботодавець, який називається спеціальним роботодавцем, відповідає за керівництво роботою позиченого працівника, а позичений працівник надає послуги спеціальному роботодавцю, а не його звичайному роботодавцю. Таким чином, тимчасовий роботодавець відповідає за дії працівника.

Позичена відповідальність службовця

Наприклад, менеджер квіткового магазину розуміє, що компанія не зможе вчасно доставити всі свої замовлення, оскільки не може завантажити вантажівку з кількістю персоналу, який у неї є. Менеджер запитує у менеджера магазину цукерок поруч, чи зможе він пощадити пару працівників на день. Під час завантаження вантажної машини один із запозичених співробітників ковзає та травмується. Незважаючи на те, що постраждалий працівник не є постійним працівником, квітникар може нести відповідальність за заподіяну шкоду, оскільки між квітникарем та найманим працівником існував побічний - хоч і тимчасовий. Магазин цукерок, де працівник зазвичай працює, не несе відповідальності.

Споріднене вчення називають капітаном корабельної доктрини. Ця доктрина стверджує, що керівник у спеціальних відносинах працівника, запозичених роботодавцем, відповідає за дії запозиченого працівника, навіть якщо керівник безпосередньо не контролює працівника. Наприклад, менеджер може перебувати в іншій кімнаті або поза межами місця, коли позичений працівник травмується.

Правило запозиченого слуги в дії

Правило запозиченого службовця найчастіше спостерігається у страхових відшкодуваннях працівників.

Це закон, який часто стає несподіванкою для власників бізнесу. Як, на їх думку, вони могли б нести відповідальність за недбалість працівника, якому вони не платять зарплату, утримують податки, забезпечують пільги - того, хто насправді працевлаштований іншою стороною, до якої вони не мають жодного зв'язку?

Суди ухвалили, що у випадку позиченого службовця так і є, якщо власник бізнесу має договірне право контролювати як роботу, так і спосіб виконання ним позиченого службовця, і цей контроль фактично здійснюється. У наведеному вище прикладі правило дотримується, коли власник квіткової крамниці вказує на квіти та вантажівку та встановлює позичену службу для роботи над доставками Дня святого Валентина.

Визначення правила позичальника

Зазвичай страхова галузь використовує відповіді на три питання для визначення придатності страхового зобов’язання для спеціального роботодавця. Ці три питання детально описані в Законі про компенсацію Ларсона, авторитетному тексту, який використовується у більшості випадків для компенсації працівникам. Питання такі:

1. Чи уклав працівник у спеціальному роботодавці договір найму, експрес-чи побічний? По суті, чи отримав безпосередній роботодавець добровільний або скерований працівник на роботу до спеціального роботодавця і чи погодився працівник на таке призначення;
2. Чи робота виконується в основному роботою спеціального роботодавця (як обговорюється під правом контролю); і
3. Чи має право спеціальний роботодавець контролювати деталі роботи?

Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.

Пов'язані умови

Спеціальне визначення роботодавця Спеціальний роботодавець - це роботодавець, який приймає працівника в кредит від іншого підприємства, який не є первинним роботодавцем працівника. детальніше Визначення пенсійного плану Пенсійний план - це пенсійний план, який вимагає від роботодавця внесення внесків у пул коштів, виділений на майбутню вигоду працівника. докладніше Що означає Каліфорнія AB5 для незалежних працівників? Законопроект 5 про Асамблею Каліфорнії, також відомий як «законопроект про робітників», може мати значні наслідки для робітників концерну та компаній, які їх наймають. більше Страхування відповідальності гаражів Страхування відповідальності гаражів купується автосалонами та ремонтними майстернями для покриття майнових збитків та тілесних ушкоджень внаслідок операцій. докладніше Розуміння страхування відповідальності Страхування відповідальності забезпечує страхувальнику захист від претензій, спричинених травмами та збитками людей та / або майна. докладніше Правило господаря та службовця Правило господаря-слуги є правовим керівництвом, в якому йдеться про те, що роботодавці відповідають за дії своїх працівників. більше Партнерські посилання