Розгублений працівник
Знешкоджений працівник - це людина, яка має право на працевлаштування і може працювати, але наразі є безробітною і не намагалася знайти роботу протягом останніх чотирьох тижнів. Обурені працівники зазвичай відмовлялися від пошуку роботи, оскільки не знайшли відповідних варіантів працевлаштування або не змогли забезпечити собі роботу під час подання заявки.
Ключові вивезення
- Обурені працівники - це працівники, які перестали шукати роботу, оскільки не знайшли відповідних варіантів працевлаштування або не змогли потрапити до списку, який подав заявку на роботу.
- Причини відсторонення працівників є складними та різноманітними.
- Охоплені працівники не включаються до загальної кількості безробіття. Натомість вони включаються до заходів безробіття U-4 та U-6.
Розуміння відсторонених робітників
Бюро статистики праці (DOL) Бюро статистики праці (BLS) визначає відсторонених робітників як "осіб, які не є робочою силою, які бажають і є доступними для роботи, і які шукали роботу десь за останні 12 місяців (або з кінця їх останньої роботи, якщо вони були влаштовані на роботу протягом останніх 12 місяців), але які наразі не шукають, оскільки вважають, що немає робочих місць або немає жодної, на яку вони могли б отримати право ".
Оскільки відсторонені працівники більше не шукають роботу, вони не вважаються активними в робочій силі. Це означає, що загальний рівень безробіття, який ґрунтується виключно на чисельності активної робочої сили, не враховує кількість відсторонених працівників у країні.
Причини відсторонення працівників є складними та різноманітними. У деяких випадках працівники випадають з робочої сили, оскільки вони не готові боротися з технологічними змінами на своєму робочому місці. Приклад цього стався під час Великої рецесії, коли виробничий сектор пролив старших працівників, не в змозі працювати на нових верстатах з ЧПУ на своєму робочому місці. Нік Еберштадт з Американського інституту підприємств звинувачував "політ з роботи" у недостатньому забезпеченні кваліфікованих, працездатних та бажаючих працівників та зростаючій залежності від страхування на випадок втрати працездатності. Його теорію підкріплює дослідження Алана Крюгера у 2016 році, яке виявило, що страхування від болю та втрати працездатності на самопочуття було вище серед відсторонених працівників. До інших можливих причин, що відволікають працівників, відносяться обмеження, що обмежують варіанти працевлаштування для осіб, які раніше були ув'язненими, та робочих місць, які сприймаються як недоступні для конкретної статі.
БЛС Облік відсторонених працівників
Для кращого аналізу безробіття в США БЛС створила альтернативні заходи щодо недостатнього використання робочої сили. U-4, U-5 та U-6 захоплюють відсторонених працівників. Як визначено: U-4 дорівнює загальній кількості безробітних плюс відсторонених працівників як відсоток від цивільної робочої сили плюс відсторонених працівників; U-5 дорівнює загальній кількості безробітних плюс відсторонені працівники плюс усі інші незначно прив'язані працівники, як відсоток від цивільної робочої сили плюс усі обмежені працівники; і U-6 дорівнює загальному безробітному, плюс всі незначно приєднані працівники, плюс загальна кількість зайнятих на неповний робочий день з економічних причин, як відсоток від цивільної робочої сили плюс усі обмежені працівники.
У грудні 2017 року рівень U-4 становив 4, 4% порівняно з загальним чи офіційним рівнем безробіття 4, 1%. Кількість U-4 - це далекий від показника грудня 2009 р., Який становив 10, 2% у грі Великій рецесії.
Допомога розгубленим
Коефіцієнт U-4 допомагає кількісно оцінити кількість відсторонених працівників та вести облік змін їх кількості. Подальший аналіз вікових груп, раси та географічного положення також можливий за допомогою заходів U-4. Політики на федеральному, державному чи місцевому рівні можуть використовувати ці цифри для формулювання планів надання їм допомоги. Такі плани можуть складатися з навчальних програм, субсидій на освіту чи податкових кредитів для компаній, які наймають на роботу довгострокових безробітних.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.