Як рівень участі робочої сили впливає на безробіття в США

Одним з основних показників, що впливає на рішення Федеральної резервної системи щодо підвищення чи ні підвищення процентних ставок, є рівень безробіття. Коли безробіття значно зросло після світової фінансової кризи, ФРС утримує свою базову процентну ставку майже до нуля. Але оскільки рівень безробіття знизився до докризового рівня, ФРС прагне посилити свою досить слабку грошово-кредитну політику.

Однак безробітні, які знаходять нову роботу, - не єдиний спосіб зниження рівня безробіття; він також може впасти, тому що безробітні вже не шукають роботу і взагалі виходять з робочої сили. Якщо це так, то падіння рівня безробіття не обов'язково є показником оновленої економічної сили, але може вказувати на структурну слабкість на ринку праці.

Розуміння статистики безробіття

Щоб зрозуміти, як впливає рівень безробіття, важливо знати, як він розраховується. По-перше, ряд визначень в порядку.

Бюро статистики праці США (BLS) класифікує всіх осіб старше 16 років як "безробітних, якщо вони не мають роботи, активно шукали роботу протягом попередніх 4 тижнів і зараз є доступними для роботи". Робоча сила БЛС визначається як "всі особи, класифіковані як зайняті чи безробітні". Потім рівень безробіття обчислюється шляхом ділення загальної кількості безробітних на загальну кількість робочої сили. (Див. Також: Як визначається рівень безробіття?).

З цього ми бачимо, що існує ряд способів зниження рівня безробіття. По-перше, найбільш очевидний спосіб - безробітні люди знаходять роботу та працевлаштовуються. Участь у робочій силі залишається колишньою, тоді як кількість безробітних зменшується, а кількість зайнятих збільшується.

Другий спосіб полягає в тому, що люди, які наразі не зараховуються до робочої сили, стають працевлаштованими. Завжди можливо той, хто не активно шукає роботу, прийняти пропозицію про роботу. Оскільки це призведе до збільшення загальної робочої сили, тоді як кількість безробітних залишатиметься незмінною, рівень безробіття впаде.

Нарешті, рівень безробіття може впасти, оскільки ті, кого колись вважали безробітними, перестають шукати роботу, а покидають робочу силу взагалі. Ці люди можуть хотіти роботи і доступні для роботи, але відмовилися шукати. Оскільки як кількість безробітних, так і загальна кількість робочої сили зменшуються в такій ситуації, можливо, не очевидно, що рівень безробіття насправді знижується. Але, враховуючи найбільш крайній приклад усіх тих, хто зараз безробітний залишає робочу силу, незалежно від того, наскільки низькою є загальна робоча сила, рівень безробіття падає до нуля.

Хоча перші два способи зниження рівня безробіття є позитивними ознаками економічної міцності, остаточний спосіб насправді є більш свідчить про слабкість. Давайте розглянемо ситуацію в США, щоб визначити, чи падає рівень безробіття - це ознака сили чи ознака слабкості.

Ситуація із зайнятістю в США

Десять років тому рівень безробіття в США становив 5%. Протягом наступних двох років він опускався нижче 5%, досягаючи мінімуму в 4, 4%, перш ніж почати зростати в 2008 році внаслідок світової фінансової кризи. Після досягнення максимуму в 10% у жовтні 2009 року рівень безробіття постійно знижується і наразі становить 5, 1%.

Коли Федеральний комітет з відкритого ринку оцінив середню величину нормального рівня безробіття на рівні 4, 9% під час засідання у вересні 2015 року, фактичний рівень безробіття у 5, 1% завершується на меті повної зайнятості ФРС. Таке закриття цільової зайнятості є частиною причини, за якою ФРС свідчить про підвищення процентних ставок десь цього року.

Однак вищезазначене обговорення того, як розраховується рівень безробіття та чинників, які можуть вплинути на його падіння, має стати причиною дещо скептичного ставлення до кількості безробіття. Насправді існує ще одна тенденція, завдяки якій цифри рівня безробіття виглядають набагато менш райдужними.

Приблизно з середини 1960-х до приблизно 2000-го року рівень участі робочої сили (робоча сила, поділена на населення), різко зросла з трохи менше 59% до високої 67, 3%. Одним із головних факторів, що сприяли цьому, стало зростання темпів, коли жінки приєднуються до робочої сили.

Але, починаючи з 2000 року, темп зменшується. З 2004 по 2008 рік тенденція до зменшення становила на рівні, коли рівень участі робочої сили коливався на рівні 66%, але після глобальної фінансової кризи тенденція до зниження значно скоротилася, колишній показник становив 62, 4%.

Хоча багато економістів стверджують, що це зниження частково пов’язане з тим, що багато хто з поколінь бебі-буму починає виходити на пенсію та залишати робочу силу, рівень участі в працездатному віці (від 25 до 54 років) також знижується з 2000 року коли показник становив близько 84%. Дотримуючись аналогічної траєкторії, як загальний коефіцієнт участі в робочій силі, хоча і не такий крутий, рівень участі в працездатному віці в працездатний вік наразі становить близько 80, 6%. Таким чином, вибуття дитячих бумерів не може бути єдиною причиною зниження загальної ставки участі в робочій силі.

Те, що люди у працездатному віці також покидають робочу силу, скоріше свідчить про слабкість на ринку праці в США. Незважаючи на те, що в травні минулого року відкрилася рекордна кількість можливостей працевлаштування з 5, 4 мільйонами вільних робочих місць у США, працевлаштування залишалося слабким. Одне з найкращих пояснень - невідповідність кваліфікації та кваліфікації. Таким чином, незважаючи на кількість людей, які, можливо, хочуть роботу та є доступними для роботи, якщо вони не мають тих навичок, які шукають роботодавці, вони не наймуться. (Див. Також: Справжній рівень безробіття: U6 проти U3).

Суть

Незважаючи на те, що можна вважати падіння рівня безробіття позитивним знаком, але дуже вузьке визначення офіційно безробітних є свідченням того, що інтерпретація тенденцій рівня безробіття не є однозначною. Слід також враховувати рівень участі робочої сили. Якщо рівень безробіття падає через те, що люди відмовилися від спроб знайти роботу, а не насправді знайти роботу, важко зрозуміти, як це свідчить про посилення економіки та причину зростання процентних ставок.