Як написати супровідний лист фінансового аналітика

Фінанси є надзвичайно конкурентоспроможною сферою, тому ймовірність того, що мисливці за роботою аналітиків будуть плавати у пулі заявок серйозно висококаліберних кандидатів. Тож як ви позиціонуєте себе за найкращих шансів взяти участь у співбесіді? Все починається із супровідного листа. Жодне резюме не обходиться без жодного, і хороший супровідний лист (у будь-якій галузі) може означати різницю між працевлаштуванням та залишенням у лінії безробіття.

Сьогодні компанії отримують в середньому 250 заявок на кожну опубліковану роботу, з них п’ять шукачів роботи будуть викликані на співбесіду, і лише один може отримати пропозицію про роботу. Це якась серйозна конкуренція. (Захоплені фінансові ролі стикаються з ще більш жорсткими шансами.) Додайте до цього приналежність, яку рекрутери зазвичай витрачають менше 30 секунд, перебираючи кореспонденцію кандидата - мікроскопічне вікно можливостей, завдяки якому можна зробити вплив. Тож його потрібно використовувати розумно.

Потенційні роботодавці хочуть знати, що вам по-справжньому цікаво працювати на них, тому загальні листи та шаблони «вирізання файлів cookie» - це вірний спосіб занести вашу заявку в найближчий сміттєвий контейнер. Для забезпечення роботи в галузі фінансів серйозним кандидатам потрібен динамічний супровідний лист, щоб привернути увагу менеджера з найму. Те, що ви виявите тут (або не зможете), може справити або порушити ваше перше враження. Насправді, якщо лист не потрапить на достатню кількість «солодких плям» роботодавця, ваш потенційний начальник ніколи не може перейти на наступну сторінку.

То що робить потужний супровідний лист, який відрізняє вас від пакета фінансів?

1. Зробіть домашнє завдання

Визначте, до якої конкретної особи звернуто заявку. Загальні привітання, такі як "До кого це може занепокоїти" та "Шановний менеджер з найму", зроблять вас не менш вражаючим. Не тільки включення до контактної особи додає особистого дотику, але й показує, що ви достатньо дбаєте, щоб дізнатися, кого саме наймаєте. Зазвичай це швидкий телефонний дзвінок або електронна пошта, тому немає приводу не намагатися отримати справжнє ім’я. Ще одна обережність: ніколи не надсилайте один і той же лист, щоб подати заявку на кілька посад в одній компанії, оскільки це лише виявить явну відсутність справжнього інтересу до будь-якої з позицій.

2. Налаштуйте Зміст

Персоналізація поширюється на весь зміст супровідного листа. Пристосуйте свій лист до потреб роботодавця, конкретно посилаючись на те, як ви відповідають критеріям, переліченим у оголошенні про роботу. Чому фірмі буде краще, якщо ви матимете на борту? Згадайте конкретні навички та висвітліть свої досягнення у контексті ролі, на яку ви претендуєте. Зосередьтеся на тих навичках, досягненнях та досвіді роботи, які стосуються вимог посади.

Завдання фінансового аналітика зазвичай включає збір даних, відстеження новин, ведення фінансового моделювання та глибоке вивчення конкретного бізнесу чи галузі. Ваша майстерність роботи з електронними таблицями, ймовірно, буде доречною, як і ваші знання з макро- та мікроекономіки та відповідного програмного забезпечення. Не порушуючи конфіденційність роботодавця, надайте якомога більше детальних відомостей щодо ваших досягнень на попередніх робочих місцях чи стажуваннях.

3. Слідкуйте за своєю мовою

Використовуйте ключові слова та відповідну галузевій термінології, щоб задовольнити фільтри баз даних із щільністю ключових слів та продемонструвати рецензентам людини, що ви добре розбираєтесь у потрібному мові. Не забудьте перевірити свою граматику. Фінанси можуть бути галузевою галуззю, але це не виправдає орфографічних помилок або граматичних помилок. Такі друкарські помилки змушують вас виглядати лінивими та недбалими - останнє враження, яке ви хочете створити, якщо керувати фігурами - це назва гри. Завжди важче помітити власні помилки, тому подумайте про те, щоб ознайомитись зі своїм товаришем з хорошими навичками коректування.

Листи повинні приймати офіційний, діловий тон. Такі терміни, як "хороший комунікатор", "працьовитий", "перфекціоніст", "лояльний" та "гравець у команді" - це фаворити з супровідного листа. Вони також є кліше для пошуку роботи. Не включайте атрибути просто тому, що ви думаєте, що вони повинні бути там. Більш переконливий спосіб засвідчити свого персонажа - включити відгуки від третьої сторони. Наприклад, уривок з огляду ефективності або схвалення LinkedIn буде виглядати більш автентично і правдоподібно.

4. Сформуйте свою справу

Супровідний лист призначений для доповнення наступного резюме, а не для повторення його змісту. Створіть свій випадок для себе в трьох-чотирьох абзацах і ніколи не дозволяйте листу працювати більше ніж на одній сторінці.

• Ведуча з визначальним, впливовим твердженням, яке відображає ваші основні компетенції та глибину досвіду фінансового аналізу. Слідкуйте за конкретними прикладами.
• Хоча вам не потрібно бути графічним дизайнером - занадто розроблений дизайн також є відключенням - не закопуйте свої кращі точки в нудних квадратних блоках тексту. Наприклад, замість пояснення ваших досягнень, перелічіть їх як стислі точки кулі, або інтерпретувати досягнення в якомусь відповідному візуальному зображенні, наприклад, на графіку.
• Закінчіть стислим викладом того, чому ви та ваші навички сильно відповідають вимогам опису вакансії та сподіваєтесь, що ви зможете швидко перейти до наступних етапів процесу найму. Як обговорювалося вище, обов'язково використовуйте правильні ключові слова у випадку, якщо ваш лист сканується на комп’ютері, перш ніж будь-яка людина зможе прочитати його.

Подивіться, як точки кулі допомогли цьому розділу? Це те, за чим ти.

Якщо ви не знаєте, як відформатувати діловий лист, в Інтернеті доступні численні шаблони, які допоможуть вам розставити між собою та розділові знаки. Використовуйте їх для довідки, але напишіть лист, який є специфічним для компанії та можливості.

5. Продовження роботи

Немає сенсу відправляти заявку в HR прірву і просто бажати, щоб хтось відгукнувся. Якщо ви дійсно хочете цієї роботи, продовжте її. Зверніться безпосередньо до менеджера з найму чи призначеного контакту, щоб продемонструвати, що ви маєте на увазі бізнес. Якщо роботодавець не встановив інше, замовте у початкового одержувача телефонний дзвінок або електронну пошту протягом п'яти-10 днів після подання заяви, щоб висловити свою постійну зацікавленість роботою. Це може просто поставити вам перевагу.

Суть

Створення прекрасного першого враження починається з добре складеного супровідного листа, який привертає увагу рекрутера. Подумайте про це як про особистий маркетинговий інструмент, який демонструє ваші найкращі активи. Робіть домашні завдання в компанії, налаштовуйте вміст, потрійну перевірку на помилки друку, візуально обдумуйте, уникайте кліше - і завжди слідкуйте за цим.

Відполірований супровідний лист - і резюме до матчу - виділить вас від конкуренції та допоможе стати ногою у двері для інтерв'ю.