Яка фінансова кар’єра найбільше платить?

Розкриваючи всі дурниці щодо складних та винагороджувальних робіт, є лише одна рушійна причина, чому люди працюють у фінансовій галузі - через вище середню зарплату. Як показав останній графік The New York Times, працівники галузі цінних паперів у Нью-Йорку складають більш ніж у п’ять разів більше середнього рівня приватного сектору, і це є істотним стимулом.
То які найвищооплачуваніші кар'єри у фінансах?

По-перше, давайте визначимося з прямими визначеннями Не важко створити дуже широке визначення поняття "кар'єра у фінансах". Зрештою, ви можете стверджувати, що працювати в якості фінансового директора або у фінансовому відділі великої корпорації Fortune 500 - це кар'єра у сфері фінансів. Аналогічно, викладання фінансової теорії або теорії економіки в університеті також може вважатися кар'єрою в галузі фінансів.

Я не маю на увазі цих позицій у цій статті. Це дійсно вірно, що бути фінансовим директором великої корпорації може бути досить прибутковим - що з багатомільйонними пакетами оплати, варіантами і часто прямою лінією на посаду генерального директора згодом. Так само академія платить краще, ніж багато людей усвідомлюють, професори у вищих школах заробляють шестизначну зарплату і пожинають переваги консультацій або роботи за сумісництвом, які частково обумовлені іменною вартістю університету, в якому вони навчають .

Натомість ця стаття зосереджена на робочих місцях у банківській та цінних паперах.

Банківська справа - не настільки вимоглива, але не така прибуткова. Існує причина, що МВА, що скоро буде викарбована, значною мірою скупчується навколо столів фірм на Уолл-стріт на ярмарках, а не в комерційних банках. Хоча керівники, фінансові директори та виконавчі віце-президенти таких великих банків, як Bancorp США (NYSE: USB) та Wells Fargo (NYSE: WFC) справді отримують гарну компенсацію, потрібно пройти багато часу, щоб пройти шлях до цих посад, і їх не так багато. їх.

Натомість велика кількість доступних робочих місць у комерційному / роздрібному банкінгу працює за керівництвом відділення або кредитним службовцем. За даними PayScale, менеджери відділень банку отримують середню зарплату (включаючи бонуси, розподіл прибутку тощо) приблизно 51 000 доларів на рік, діапазон яких становить до 77 000 доларів. Для порівняння, кредитні працівники можуть заробити більше ($ 80 000 або більше), але нижня частина шкали нижча, оскільки багато кредитних працівників починають із більш скромних пакетів оплати.

Хоча ці пакети заробітної плати не здаються чудовими в порівнянні з шести- і семизначним зарплатами працівників Уолл-стріт, невелика перспектива в порядку. За великим рахунком, щоб стати менеджером відділення банку або кредитним працівником, MBA не вимагає (хоча звичайна умова на чотири роки). Крім того, години регулярні, поїздки мінімальні, а щоденний тиск набагато менш інтенсивний. З точки зору доступності ці робочі місця добре оцінюються.

Уолл-стріт - Бек-офіс Працівники Уолл-стріт, як правило, можна класифікувати на три групи - тих, хто значною мірою працює за кадром, щоб тримати операцію (включаючи співробітників з питань контролю, ІТ-фахівців, менеджерів тощо), тих, хто активно надає фінансові послуги комісійні засади та ті, кому виплачується більша частина зарплати плюс преміальна структура.

Не помиляйтеся, бек-офіси Уолл-стріт не платять так само, як торгують, аналізують чи управляють грошима. Офіцери з відповідності та ІТ-менеджери можуть легко заробити десь від 70 000 доларів до низьких шести цифр, знову ж таки, часто без вищої MBA, але це такі роботи, які вимагають багаторічного досвіду. Часи, як правило, не такі гарні, як у приватному секторі, що не є на Уолл-стріт, і тиск може бути інтенсивним (шкода поганого ІТ-фахівця, якщо ключова система торгівлі знизиться).

Уолл-стріт - комісіонери Що стосується професіоналів з Уолл-стріт, які платять за комісію, діапазон потенційних компенсацій справді величезний. У багатьох випадках є істина правдивих точок, які працевлаштовують / приймають на роботу менеджери з кандидатами - потенціал заробітку обмежений лише здатністю та готовністю працювати.

Найбільша група комісіонерів на Уолл-стріті - це біржові брокери. Хороший брокер з якісним списком контактів у солідній фірмі може легко заробляти понад 100 000 доларів на рік (а іноді і мільйони доларів), на роботі, де брокер в значній мірі визначає години, які він чи вона буде працювати. Більше того, критерії вступу є досить основними - як правило, брокери закінчили чотирирічний коледж (і вони повинні скласти ліцензійні іспити), але це, безумовно, робота, де ваша робота на роботі набагато важливіша ніж ваше резюме, і не часто буває надто важко знайти місце, яке дасть шанс новому підприємцю.

Але є улов. Хоча брокерські послуги часто допомагають новим брокерам, надаючи їм початкові акаунти та списки контактів і спочатку виплачуючи їм зарплату, ця зарплата відраховується з комісій, і гарантій успіху немає. У той час як ті брокери, які можуть поєднати чудові маркетингові навички з надійними фінансовими порадами, можуть заробляти вражаючі суми, але брокери, які не можуть робити обох (або будь-якого), можуть виявитись без роботи через місяць-два, або навіть змушені повернути "зарплату "що брокерство просунулося до них, якщо вони не заробляють на комісіях.

Уолл-стріт - бонусна бригада заробітної плати Хоча хороший брокер може заробити вражаючу суму грошей, більшість найбільших заробітків на Уолл-Стріт походять з лав аналітиків, представників продажів, торговців та менеджерів фондів. У цю категорію потрапляють ті ультра-заробітчани, які можуть принести додому мільйони (а то й мільярди) у найпотужніші з добрих років.

Поширена тема цих робочих місць полягає в тому, що щорічні бонуси складають велику (якщо не головну) частку загальної компенсації за рік. Щорічна зарплата від 50 000 до 100 000 доларів (або більше) навряд чи є голодною заробітною платою, але бонуси для аналітиків, які продають сторону, представників продажів і торговців можуть переходити до семи цифр. Так само менеджери, що купують покупці (особливо ті, хто управляє хедж-фондами), можуть отримувати мільйони бонусів, пов’язаних із ефективністю діяльності, і мільйони більше, ніж "несуть відсотки" фонду.

Якщо справа зводиться до цього, молодші аналітики, що продають, часто заробляють від 50 000 до 100 000 доларів (і більше на більших фірмах), тоді як старші аналітики часто беруть додому 200 000 доларів або більше. Аналітики, що купують покупців, зазвичай роблять менш загальними, але, як правило, мають меншу різницю в році. Торговці та представники продажів можуть заробити більше - ближче до 200 000 доларів, - але їх базові зарплати часто менші, вони можуть помітити значну річну мінливість, і вони є одними з перших працівників, яких звільняють, коли часи стискаються, або продуктивність не доходить до спокою.

Підсумок: У той час як працівники «Уолл-стріт» дійсно можуть приймати вдома величезні пакети оплати, безкоштовних обідів немає. Найбільш високооплачуваним працівникам «Уолл-стріт» доводилося проявляти себе, потрапляючи в (і через) вищі університети та програми MBA, а потім доводити себе, працюючи в смішні години у складних умовах. Більше того, сьогоднішній герой завтра нульовий - заробітна плата (і самі робочі місця) можуть зникнути на мить, якщо результати наступного року будуть поганими. Крім того, в світі є лише кілька місць, де ці працівники можуть працювати і жити, від них очікується одягатися певним чином, а витрати на гру можуть бути високими як у фінансовому, так і в особистому плані.