Хто має право на пільги з пенсійного плану Канади?

Майже всі особи, які працюють у Канаді, мають право внести внески та отримати пільги з пенсійного плану Канади чи CPP. CPP - це пенсійний засіб відстроченого доходу, який діє з 1965 року, коли він був представлений як доповнення до забезпечення безпеки старості. Стандартні пільги зарезервовані для осіб, які досягли повного пенсійного віку 65 років, хоча існують положення для людей віком від 60 до 65 років, тих, хто має хронічну втрату працездатності, та виплат для тих, хто втратив когось до досягнення пенсійного віку.

Пільги CPP нікому не надсилаються, навіть тим, хто має право, доки заявка на їх отримання не буде заповнена та подана. Якщо заяву буде відмовлено, можна подати апеляцію до Канадської комісії з питань апеляції пенсій. Ті, хто проживає в Канаді, але проживає в Квебеку, не має права на отримання пільг CPP, оскільки уряд провінції Квебек відмовився від програми. Натомість Квебек пропонує Пенсійний план Квебеку.

Внески на пільги CPP після виходу на пенсію є обов'язковими навіть для самозайнятих працівників. Рівень пільг, які Ви можете отримати на пенсії, залежить від того, скільки ви заплатили в систему протягом свого трудового життя. Оскільки ставка внеску у відсотках від доходу є фіксованою, ті, хто заробляє більше грошей, мають право отримувати вищі щомісячні пільги від CPP. CPP також надає щомісячні пільги для дітей, які перебувають на інвалідності та померлих вкладників CPP. Щоб отримати право на пільги для дітей, дитина повинна бути або віком до 18 років, або молодше 25 років, коли вона навчається на повний робочий день у визнаному навчальному закладі.