Найцінніші навички кар’єри 2019 року

Ринок робочих місць постійно розвивається, і оскільки деякі професії втрачають популярність, інші набувають переваги. Але пам’ятайте: незалежно від сфери, в якій ви працюєте, наявність певних кар'єрних навичок може змінити ваш успіх. Знаючи, які якості є найбільш затребуваними, можуть бути корисними, коли ви розробляєте свій кар’єрний шлях.

Ключові вивезення

• Отримати чудову роботу часто залежить від розвитку навичок, які вимагатимуть роботодавці.
• Технічні навички, такі як комп'ютерне програмування та мережева інженерія, залишаються найвищою кваліфікацією, яку прагнуть компанії.
• Потрібні також м'які навички, оскільки охорона здоров'я та догляд також очолює перелік того, що користується попитом.

Тенденції роботи та навичок

Протягом 2024 року професії, пов’язані зі сферою охорони здоров’я, включаючи медичних працівників, зареєстрованих медсестер та фельдшерів, побачать зростання зростання робочих місць та середньої річної заробітної плати, згідно з прогнозами Бюро статистики праці США (BLS). Також очікується позитивне зростання у сфері освіти, професійних послуг та фінансів.

Багато найбільш високооплачуваних робочих місць - це посади, які потребують значної кількості освіти, професійної підготовки та підвищення кваліфікації. У перелік найбільш оплачуваних робочих місць за 2018 рік входять знайомі позиції, такі як лікарі, патентні повірені та фармацевти, а також такі роботи, які орієнтуються на технології, такі як керівники програмної інженерії, архітектори програмного забезпечення та архітектори даних, які мають середню базову зарплату в розмірі За даними Glassdoor, $ 100 000 або більше.

Отже, які кар’єрні навички покращать ваші шанси на успіх у цих сферах?

Технічні навички високо оцінені у багатьох галузях

Технічні навички - гарячий товар серед працівників, але їх застосування не обмежується лише технологічною галуззю. Ряд кар'єрних шляхів підходить для працездатних працівників, включаючи фінанси, охорону здоров'я, маркетинг та людські ресурси. Володіння набором технічних навичок може призвести до отримання більш високооплачуваних посад.

Спільний аналіз журналу MONEY та PayScale враховує технічні навички, які найчастіше прагнуть роботодавці у понад 350 галузях. Найбільш цінні технічні навички на даний момент:

• великі можливості передачі даних, включаючи обробку даних та моделювання
• управління та розробка програмного забезпечення
• Хмарні навички
• мобільний розвиток

Дослідження ITCareerFinder свідчать про те, що такі технічні навички однаково важливі:

• навички технічної підтримки
• веб-розробка
• адміністрування баз даних
• управління проектами

Хоча ці навички стосуються таких ролей, як управління технологіями, архітектори систем та інженери з безпеки, це лише вершина айсберга. Наприклад, аналітика даних набуває нового значення в охороні здоров'я, оскільки все більше постачальників медичних послуг переходять на цифровий облік. Програмісти та розробники програмного забезпечення також необхідні для створення програмних програм, що використовуються для управління даними про пацієнтів та медичними записами.

Технології також переробляють фінансову галузь, збільшуючи попит на керівників проектів, фахівців із програмного забезпечення, розробників додатків та фахівців з бізнес-аналітики. Аналіз даних та навички програмного забезпечення також важливі у галузях, що не відповідають технічній формі, наприклад, людські ресурси. Згідно з дослідженнями Deloitte, більше третини компаній активно зосереджуються на створенні груп аналізу даних у своїх відділах кадрів. Фахівці з кадрових даних використовують свої технічні ноу-хау для аналізу даних та чітких тенденцій у процесі найму та широкої робочої сили.

М'які навички все ще несуть вагу з роботодавцями

Хоча технічні навички важливі, роботодавці не мають тунельного бачення, коли розглядають, яких працівників найняти. М’які навички, на які часто впливає особистість, ніж освіта чи навчання, як і раніше, є пріоритетом у робочій силі.

У опитуванні LinkedIn м'які навички очолили перелік того, що найчастіше шукають роботодавці серед потенційних працівників. До них належать:

• спілкування
• організації
• командна робота
• пунктуальність
• критичне мислення

За інформацією Monster.com, навички усного та письмового спілкування є найважливішими навичками м'якого володіння. Інші м'які навички:

• кмітливість до маркетингу
• увага до дрібниць
• вирішення проблеми

Галузі, які, можливо, приділять найвищу цінність цим м'яким навичкам, охоплювали гостинність, обслуговування клієнтів, професійне навчання та коучинг, роздріб та спорт. Однак це не означає, що всі м'які навички мають однакове значення для роботодавців. Дослідження LinkedIn показало, що найменш затребувані найменші навички включають бізнес-планування, багатофункціональне керівництво командою, емоційний інтелект та побудову команди.

Гібридні набори навичок найбільш цінні

Дослідження університету Бентлі свідчать, що працівники можуть отримати користь від розвитку гібридного набору навичок, який включає як технічні навички, так і м'які навички, щоб не відставати від зміни ринку праці. Наприклад, за даними Bentley, працівникам може бути краще обслуговувати, поєднуючи математичні та аналітичні здібності з удосконаленням процесів та здібностями продажів. Цей набір навичок може бути використаний як плацдарм для кар'єри в галузі техніки, людських ресурсів, маркетингу, продажів або навіть зв'язків з громадськістю. Подумайте про менеджерів та консультантів із соціальних медіа чи фахівців із цифрового маркетингу.

Суть

Розвиток своїх важких та м'яких навичок важливо для того, щоб зробити себе максимально привабливим для потенційних роботодавців. Це майже впевненість, що технічні навички і надалі будуть дуже затребувані, але вміти ефективно спілкуватися, пам'ятаючи про деталі та залишаючись організованими, швидше за все, не скоро вийде зі свого стилю. Ключовим фактором для досягнення випередження є пошук правильного балансу та орієнтація на навички, які найбільше цінуються у вибраній галузі.