Топ-4 найбільш конкурентоспроможної фінансової кар'єри

У багатьох роботодавців виникають проблеми з тим, щоб знайти сильних кандидатів на роботу, звільнену в результаті виходу на пенсію з буммейстерами. Робота вимагає, в середньому, більше семи років досвіду, і деякі роботодавці не можуть зрозуміти, як замінити працівника, який може мати 20-річний досвід роботи в цій галузі, тим, хто має лише п’ять років. Якщо ваші цілі фінансової кар'єри включають велику зарплату та престижність роботи для гучної фірми на Уолл-стріт, то вам потрібно буде навчитися відповідати очікуванням роботодавців.

Позиції, які деякі фінансові рекрутери визначили найскладнішими та найбільш конкурентноздатними, включають контролерів (включаючи контролерів хедж-фондів), керівників податків, бухгалтерів фонду та бухгалтерів вищого рівня та аналітиків оцінювання. Давайте вивчимо обов'язки кожної з цих посад, а також те, що працедавці шукають у потенційних кандидатах на ці ролі.

1. Контролери

Роль
Контролери організовують фінансове планування компанії, фінансування боргу та управління бюджетом. Вони встановлюють фінансові правила, включаючи вибір методів бухгалтерського обліку та забезпечення дотримання загальноприйнятих принципів бухгалтерського обліку (GAAP). Контролери працюють для банків, корпорацій та урядів. Час від часу вони мотивують своїх колективів і гарантують, що вони виробляють якісну роботу протягом встановлених періодів часу.

Освіта
Для освіти контролера необхідна ступінь магістра ділового адміністрування (MBA) з концентрацією у фінансах чи бухгалтерському обліку. Він також вимагає призначення сертифікованого бухгалтера (CPA). Крім того, більшість роботодавців люблять кандидатів на роботу контролерів, які мають п'ять-10 років досвіду роботи на посадах з фінансів чи бухгалтерії вищого рівня.

Досвід
Один спеціалізований тип контролера - контролер хедж-фонду. На думку деяких рекрутерів, цю посаду важко досягти, оскільки для роботи потрібні вісім-10 років досвіду роботи з більшими коштами. Крім того, шукач роботи повинен мати випробовування, яке працює в проблемному боргу.

2. Податкові менеджери

Роль
Податкові менеджери здійснюють нагляд за податковою звітністю та плануванням. Вони гарантують, що податкові декларації є заповненими та точними, щоб зменшити податкові зобов’язання організації. Податкові менеджери також повинні гарантувати, що їхні компанії дотримуються федерального, державного, місцевого та міжнародного податкового законодавства.

Освіта
Посада керівника податкової служби вищого рівня також вимагає призначення CPA та MBA з концентрацією в обліку чи оподаткуванні.

Досвід
Більшість роботодавців віддають перевагу принаймні п’ятирічному досвіду, але для керівних посад зазвичай потрібні сім років у цій галузі з досвідом роботи в громадських та корпоративних умовах. Джон Грамер, керуючий директором The Mergis Group в Нью-Йорку, виявив, що податківців важко набирати, оскільки деякі з них негативно впливають на зміни. Запорукою успіху, на його думку, є спеціалізація в цій галузі.

3. Бухгалтери фонду та старшого рівня

Роль
Бухгалтери вивчають фінансові тенденції, операції та витрати. Вони аналізують фінансові звіти, щоб пильно стежити за станом активів організації, зобов’язаннями, прибутками та збитками, податками та фінансовою діяльністю.

Освіта
Керівники шукають людей, які мають ступінь бухгалтерського обліку на додаток до мінімум двох-п’яти років досвіду роботи, і бажано CPA, але більшість людей не відповідають цим кваліфікаціям, каже Марк Стерлінг, речник Manpower.

Досвід
Найбільш конкурентоспроможні посади в галузі бухгалтерського обліку включають керівників бухгалтерій, старших бухгалтерів та менеджерів бухгалтерів фондів приватного капіталу, вважають рекрутери. Деякі роботодавці хочуть, щоб менеджери бухгалтерів фондів мали від трьох до п'яти років досвіду роботи з приватними інвестиційними компаніями, інвестиційними банками та хедж-фондами, пояснює Джон Грамер, керуючий директор Mergis Group NYC. Крім того, він каже, що більшість цих бухгалтерів виходять з державного обліку.

4. Аналітики оцінки

Роль
Аналітики з оцінювання бізнесу визначають вартість ділового підприємства чи частку власності (наприклад, коли бізнес купується чи продається). Аналітик повинен добре розуміти бухгалтерський облік, податки, економіку та фінанси.

Освіта
Аналітикам потрібно мати CPA для того, щоб отримати сертифікацію.

Досвід
Кваліфікація на цю посаду включає сильну математичну основу, каже Грамер. Він радить заявникам чекати довгострокових можливостей зростання.

Поради щодо посадки на роботу

Рольова компетенція входить до списку обов'язкових фінансових роботодавців. Вірите чи ні, сильна освіта не є їхньою основною метою. Роботодавці прагнуть достатнього та конкретного досвіду в реальному світі. Вони також шукають кандидатів, які оволоділи "м'якими навичками", такими як здатність добре спілкуватися та перекладати галузевий жаргон.

На ці посади на високому рівні компанії мають гроші на виплату зарплат у межах від сотень тисяч до мільйонів доларів. Маючи на увазі такі великі гроші, вони повинні обережно оцінювати кандидатів за талантом та майстерністю. Збільште свої шанси вийти на роботу, дотримуючись цих трьох порад:

1. Мережа - у працівників, які шукають роботу, можуть виникнути проблеми з пошуку місця для деяких із цих посад вищого рівня, які не обов'язково рекламуються в газетах. Найкращий спосіб знайти їх через мережу. Рекрутери радять відвідувати заходи, пов'язані з галузями, приєднуватися до галузевих організацій та входити в сайти соціальних мереж.
   
2. Отримайте розширені освітні та професійні знання - для багатьох робочих місць потрібна CPA або інша визнана галузевою акредитація. Також пам’ятайте, що ваша освіта не закінчується, коли ви отримаєте ступінь - це важливо бути в курсі змін та технологічного прогресу в галузі.
   
3. Розвивати "м'які навички" - Ці позиції вимагають лідерських якостей та сильних комунікативних навичок. Практикуйтесь зараз, приєднуючись до місцевих волонтерських організацій та беручи на себе ролі, які дозволяють вам лідирувати та працювати в командному середовищі. Шукайте можливості розвивати та вдосконалювати свої навички говоріння та презентації, приєднавшись до мовленнєвого клубу або взявши заняття.

Суть

Стратегічне мислення, видатні комунікативні та галузеві навички, в кінцевому рахунку, допоможуть вам не тільки отримати бажане становище, але і досягти успіху, як тільки робота буде за вами.