Головна » банківська справа » Перевага вигоди

Перевага вигоди

банківська справа : Перевага вигоди
ЩО ТАКЕ БЕЗКОШТОВНО

Компенсація виплат - це зменшення суми виплат виплат, отриманих учасником пенсійного плану, що може спричинити, коли учасник повинен заборгувати гроші.

НАРУШЕННЯ ВНУТРІВЛЕННЯ вигоди

Компенсація виплат призначена для коригування пенсійних виплат, які отримує учасник плану, враховуючи прострочені внески, які учасник повинен був сплачувати в минулому. По суті, прострочені внески, що належать учаснику, віднімаються з їх пенсійних виплат, щоб забезпечити їх сплату за планом. Цей тип компенсації може виникнути також, якщо учасник отримує пенсійні виплати з інших джерел, ніж план. Закон про соціальне забезпечення США передбачає утримання до 10 відсотків пільг учасника плану для компенсації заборгованості за планом.

Пільги щодо виходу на пенсію

Тип виплат, що виплачуються з пенсійного плану, ґрунтується на варіантах розподілу, наявних за планом та виборах, зроблених учасниками та їх пільговиками.

Плани з визначеними внесками: 401 тис., Розподіл прибутку та інші програми з визначеним внеском, як правило, виплачують пенсійні виплати одноразово або в розстрочку.

Плани з визначеними виплатами: Нормальним методом розподілу є ануїтет, що виплачується за життя працівника або спільне життя працівника та їх подружжя, якщо вони не обрали інше.

Одноразова виплата: план може здійснити одноразовий розподіл всієї нарахованої пільги учасника або бенефіціара без згоди, якщо допомога становить 5000 доларів США або менше. Якщо вигода перевищує 5000 доларів США, одноразовий розподіл може здійснюватися лише за умови письмової згоди учасника та подружжя, якщо це застосовується.

Розрахункові платежі: вони здійснюються через регулярні інтервали протягом певного періоду, наприклад, п'ять або 10 років, або у визначеній сумі, наприклад, 2000 доларів на місяць, щоб продовжуватись до вичерпання рахунку.

Виплати ануїтету: вони здійснюються з плану з визначеними виплатами або за контрактом, придбаним планом з визначеним внеском. Виплати проводяться через регулярні інтервали протягом періоду більше одного року, залежно від типу ануїтету.

Ануїтет подружжя: Якщо учасник одружився до першого дня періоду, за який виплачуються пільги як ануїтет, план повинен виплачувати пільги у вигляді кваліфікованого спільного та потерпілого ренту, QJSA. Якщо учасник помирає перед подружжям, план виплачує дружині довічну ануїтет. Учасник може за належною згодою подружжя відмовитися від QJSA та обрати інший варіант оплати. Для одруженого, добровільного учасника, який помирає до дати початку ануїтету, план повинен сплатити кваліфікованому ануїтету до виходу на пенсію, QPSA, що пережив дружину. Учасник може за згодою подружжя відмовитись від QPSA та обрати альтернативну форму розповсюдження, передбачену в умовах плану. Незаміжні учасники повинні отримувати довічний ануїтет, якщо не відмовились.

Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.

Пов'язані умови

Кваліфікований ануїтет до виходу на пенсію (QPSA) Кваліфікований ануїтет до виходу на пенсію (QPSA) - це виплата смерті, яка виплачується дружині дружини померлого працівника. детальніше Визначення пенсійного плану Пенсійний план - це пенсійний план, який вимагає від роботодавця внесення внесків у пул коштів, виділений на майбутню вигоду працівника. більше Кваліфікований ануїтет на спільне утримання та виживання (QJSA) Кваліфікований ануїтет на спільну суму та втрату годувальника (QJSA) забезпечує довічну виплату ануїтету та їх дружині, дитині або на утриманні від кваліфікованого плану. більше Пауловий розподіл Одноразовий розподіл - це разовий платіж на всю належну суму, а не платежі, розбиті на менші внески. більше Судовий наказ, прийнятний для опрацювання (COAP) Ухвала суду, прийнятна для опрацювання, дає колишньому подружжю федерального працівника всі або частку переваг урядового пенсійного плану. детальніше План з визначеними виплатами План з визначеними виплатами - це пенсійний план, який спонсорує роботодавець, де пільги розраховуються за такими факторами, як історія зарплати та тривалість роботи. більше Партнерські посилання
Рекомендуємо
Залиште Свій Коментар