Ротація директора
Ротація директора - це процес обмеження тривалості обслуговування членів корпоративного правління та надання їм можливості звільнити свої посади. Політика щодо ротації директорів або ротації директорів може бути включена в політику корпоративного управління корпорації або в статутний документ. Політика корпорації може визначати термін, який може виконувати кожен член, а також кількість посад правління, які будуть підготовлені для переобрання кожного року.
Ротація директора також може бути процесом повороту членів ради між різними комітетами або ротації ролей голови ради.
Не існує універсальної або бланкової політики щодо корпоративного управління та ротації директорів. Корпоративні ради повинні зважувати плюси і мінуси обертання членів.
Розуміння ротації директора
Кожне публічне підприємство повинно мати раду директорів, яка представляє собою групу обраних осіб, відповідальних за представлення акціонерів компанії. Роль ради полягає у створенні політики щодо нагляду та корпоративного управління, а також допомагає керівникам компанії приймати обґрунтовані рішення стосовно будь-яких проблем, з якими компанія може зіткнутися.
Типова політика ротації директора може передбачати, що третина директорів "звільняться шляхом ротації" - вилучати свої посади - залишаючи їх відкритими для нового керівництва кожного визначеного періоду. Директори, які прослужили найдовше, будуть включені в третину до виходу на пенсію за ротацією. Зазвичай директори обираються на щорічних зборах корпорації.
Причини ротації директора
Існують різні причини того, що компанії ротують своїх директорів, і процес має свої переваги та недоліки.
Ротація директора допомагає розвивати міцну практику корпоративного управління. Управління передбачає встановлення корпоративної політики, правил та резолюцій, що охоплюють корпоративну поведінку. Однією з цілей хорошого корпоративного управління є створення прозорого процесу, який включає набір правил і засобів контролю.
Сьогодні компанії повинні не тільки отримувати постійний прибуток, але й проявляти позитивну поведінку в громаді через екологічну відповідальність, етичну поведінку та корпоративне громадянство. Якщо компанії не дотримуються своїх обов'язків щодо корпоративного управління та громадянства, керівництво та рада директорів можуть відчути гнів своїх акціонерів.
Комісія з цінних паперів та бірж (SEC) - федеральне агентство, відповідальне за підтримку справедливого та впорядкованого функціонування ринків, а також покладається на захист інвесторів. У 2015 році тодішній уповноважений Луїс А. Агілар з SEC промовив у своїй промові про важливість корпоративних директорів.
"Зрештою, якість інфраструктури корпоративного управління компанії може забезпечити ефективність нагляду за радою директорів компанії на користь акціонерів та довгострокове здоров'я компанії". - Секгов
Ротація директора також сприяє зменшенню рівня конфлікту інтересів та заохоченню нового керівництва.
Ключові вивезення
- Ротація директора - це процес обмеження тривалості обслуговування членів корпоративного правління та надання їм можливості звільнити свої посади.
- Політика щодо ротації директорів або ротації директорів може бути включена до статуту корпорації.
- Ротація директорів допомагає зменшити кількість співробітників, заохотити нове керівництво та розвинути практику корпоративного управління.
Недоліки щодо обертання директора
Однак недоліком ротації директорів є те, що він може послабити рівень знань та досвіду роботи корпоративних директорів. Члени ради з тривалими термінами роботи добре знають бізнес, це означає, що вони провели компанію через добрі та погані часи.
Ще одним недоліком обертання є те, що він може заохочувати короткострокові перспективи та надто ризиковану поведінку. Однак, компанії, які обмежують обертання на третину або менше, допомагають усунути ці недоліки, оскільки більшість членів правління залишаються для підтримки балансу та надання досвіду.
Діяльність корпоративного правління постійно експериментує. Однак не існує стандартної політики щодо корпоративного управління чи ротації директорів. Корпоративні ради повинні зважувати плюси та мінуси повороту своїх членів та вплив на компанію та її акціонерів.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.