План охорони здоров’я з великим бажанням
План охорони здоров’я на уроці - це поліс медичного страхування, створений або придбаний 23 березня 2010 року. План охорони здоров'я, який охоплюється, звільнений від багатьох засобів захисту споживачів, необхідних згідно із Законом про захист пацієнтів та доступне обслуговування (ACA), реформа охорони здоров’я США, підписана законом. 23 березня 2010 року президентом Обамою. Стан, який проживає заново, застосовується до групових медичних планів та індивідуальних полісів медичного страхування, відповідно створених або придбаних до вступу в силу АСА. У групових планах (через роботодавця) статус онуків залежить від дати створення плану, а не від дати приєднання працівника до плану.
НАРУШЕННЯ ДО ЗДОРОВ'Я План охорони здоров'я
Плани охорони здоров’я з великим зібранням дають змогу споживачам зберегти покриття, яке вони мали до початку ACA. Учасники планів, що збираються на зустріч, вважаються застрахованими, і таким чином звільняються від податкового стягнення ACA, що стягується з незастрахованих резидентів США. Добре, що групи, які збираються на зустріч, продовжують приймати нових людей до тих пір, поки план залишається істотно незмінним. Зміни, які знижують вигоди або збільшують витрати для споживачів, призводять до того, що план втрачає статус свого вічного зібрання.
У планах на основі роботи можуть бути внесені лише обмежені зміни, які впливають на відсоток премії, за яку несуть відповідальність працівники; суттєві зміни призведуть до втрати статусу онуків. Плани можуть збільшити загальну суму премій, не втрачаючи статусу онуків. У разі втрати статусу вітчизняного плану план повинен буде змінитись, щоб відповідати новим вимогам, передбаченим ACA, або перестати пропонувати.
Плани охорони здоров’я з великими зібраннями повинні все-таки відповідати деяким новим стандартам
Після 23 вересня 2010 р. Усі плани, незалежні чи ні, повинні включати певний захист споживачів:
- Плани не можуть застосовувати довічні обмеження в доларах до основних переваг для здоров'я;
- Ваш страховий план не може бути скасований виключно через сумлінну помилку, зроблену вами або вашим роботодавцем у вашій заяві на страхування; і
- Плани повинні поширювати залежне покриття на дорослих дітей, поки їм не виповниться 26 років.
Плани, засновані на робочих місцях, і плани, які не збираються, не потрібно:
- Безкоштовно надавати певні рекомендовані профілактичні послуги;
- Запропонувати новий захист споживачів щодо звернень із претензіями та відмови у покритті;
- Захистіть вибір споживачів медичних послуг та доступ до невідкладної допомоги.
Окрім того, індивідуальні плани (не охоплені роботою на роботі), які є зібраними, не повинні:
- Поступово знижувати річні ліміти долара на основні вигоди; або
- Усунути попереднє виключення стану для дітей до 19 років.
Якщо ви не впевнені, що ваш план медичного страхування вже зібраний, попросіть свого страховика чи роботодавця. Якщо страхова компанія скасує план, який відбувся наново, він повинен надати 90-денне повідомлення всім страхувальникам.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.