Найвищі платні керівники

Минулий рік був ще одним хорошим роком для керівників та їхніх платних пакетів, якщо не для створення вартості акціонерів.

Середня оплата за 200 високооплачуваних керівників державних компаній США з доходом понад 1 мільярд доларів зросла на 16, 4% у 2018 фінансовому році до 18, 6 мільйона доларів, згідно з останнім дослідженням Equilar / New York Times. Кількість керівників, які отримали понад 100 мільйонів доларів загальної компенсації, піднялася до п'яти з двох минулого року.

Однак середня загальна дохідність акціонерів для цих компаній склала -5%, зменшившись з 20% у 2017 році та 14% у 2016 році.

Найвищі підвищення заробітної плати спостерігали виробник електромобілів Tesla Inc. (TSLA) Елон Маск, який отримав насолоду від 4575310% зростання завдяки 10-річній нагороді, Стівен Дж. Кін з енергетичної інфраструктурної компанії Kinder Morgan Inc. ( KMI) та роздрібна мережа роздрібних товарів для дому Home Group Inc. (HOME) Lewis L. Bird, III. Кін і Берд побачили, що їх компенсації збільшилися відповідно на 4381% та 2477%.

Ті, хто отримав найбільш різко менші суми, - Арі Бусбіб, постачальник даних про охорону здоров'я та послуги IQVIA Holdings (IQV), біотехнологічна фірма United Therapeutics's (UTHR) Мартін Ротблатт і постачальник фінансових послуг Fidelity National Information Services (FIS), Гері А. Норкросс. Вони побачили, що їхні пакети заробітної плати зменшилися на 57%, 55% та 37% відповідно.

Це вже другий рік фірми оприлюднили співвідношення зарплати своїх керівників та зарплати середнього працівника. Середній коефіцієнт оплати праці генеральних директорів для 200 компаній у 2018 році становив 277: 1, порівняно з 275: 1 у 2017 році. П’ятіркою найбільших фірм були Tesla, роздрібний торговець Gap Inc. (GPS), виробник іграшок Mattel Inc. (MAT ), медичне обладнання компанії Align Technology (ALGN) та мережа ресторанів Chipotle Mexican Grill (CMG). Гап та Маттель також увійшли до першої п’ятірки у 2017 році.

Нижче перераховані найбільш високооплачувані генеральні директори 2018 року в американських державних компаніях, що мають дохід понад 1 мільярд доларів. Bloomberg опублікував аналогічний рейтинг найбільш високооплачуваних керівників публічно торгуваних американських компаній без нижнього ліміту доходу.

1.Elon Musk - генеральний директор Tesla Inc.

Загальна компенсація у 2018 році: 2, 28 мільярда доларів

Коефіцієнт оплати праці генерального директора Tesla в 2017 році становив 1: 1, а в 2018 році - 40668: 1. Елон Маск, мабуть, відмовився приймати зарплату у виробника, який бореться. Йому виплачують мінімальну заробітну плату, оскільки фірма повинна дотримуватися закону Каліфорнії, але Маск заявив, що не здійснює готівку чеків, так що гроші все ще існують на банківському рахунку Tesla.

Але в січні минулого року суперечливому начальникові було вручено нагороду за акції опціонів Tesla, прив'язані до ринкової кришки та оперативних етапів, які будуть мати 12 траншів протягом десятиліття. Остання компенсація, яку отримав Маск, була у 2012 році. "Нова нагорода за дизайн була розроблена таким чином, щоб Tesla та Elon залишалися тісно узгодженими з інтересами акціонерів, як вони зараз виконують Master Plan, Part Deux - продовжуючи будувати перше у світі вертикально- інтегрована компанія, що займається стійкою енергетикою, від покоління до зберігання до споживання ", - йдеться у повідомленні компанії.

Акції Tesla в 2018 році подорожчали на 6, 89%.

2.Давид М. Заслав - генеральний директор Discovery Inc. (DISC.A)

Загальна компенсація у 2018 році: 129, 49 мільйонів доларів

Девід Заслав побачив, що його плата за 207% зросла в 2018 році після продовження трудового договору до кінця 2023 року. Медіа-бос, який приєднався до Discovery Inc. (DISC.A) як президент і генеральний директор у 2007 році, отримав бонус у розмірі 9 мільйонів доларів залишившись на додаток до 102 мільйонів доларів акцій Discovery, ще 14, 8 мільйонів доларів нагород акцій та його базової зарплати в розмірі 3 мільйонів доларів, повідомляє Variety.

Минулого року компанія придбала Scripps Networks Interactive. "Під керівництвом Девіда Discovery розширила свої висоти, ставши лідером у спорті по всій Європі, створивши провідний світовий портфоліо IP високоякісного контенту та позиціонувавши Discovery для подальшого глобального зростання. Нам пощастило мати його", - сказав директор та голова Discovery Джон Малоун у заяві.

Акції Discovery в 2018 році подорожчали на 10, 55%.

3.Нікеш Арора - генеральний директор Palo Alto Networks Inc. (PANW)

Загальна компенсація у 2018 році: 125 мільйонів доларів

Нікеш Арора був призначений генеральним директором фірми з кібербезпеки Palo Alto Networks (PANW) у червні 2018 року після фіскального третього кварталу компанії. Колишній керівник SoftBank Group та Alphabet Inc. (GOOG) отримав вигідний пакет, який включав 40 мільйонів доларів з обмеженими акціями, акції на суму 66 мільйонів доларів та цільовий бонус в розмірі 1 мільйона доларів на додаток до базової зарплати в мільйон доларів, повідомляє Bloomberg . Компанія також відповідала закупівлі Arora акцій PANW на суму 20 мільйонів доларів США з обмеженими акціями.

Деніел Дж. Ворменховен, провідний незалежний директор, сказав: "Коли ми рухаємось вперед в цю епоху цифрових та трансформацій безпеки, немає кращої людини, яка керує мережами Пало Альто, ніж Нікеш Арора. Рада директорів дуже рада, що такий перевірений керівник бізнесу та технологій, який демонструє лідерство та здатність до масштабування компанії ".

Акції Palo Alto Networks у 2018 році виросли на 29, 95%.

4. Марк В. Херд - співавтор Oracle (ORCL)

Загальна компенсація у 2018 році: 108, 29 мільйонів доларів

У 2018 році генеральний директор Oracle Corp. (ORCL) Марк Херд отримав базову зарплату в розмірі 950 000 доларів США, акції з акціями на суму 103, 7 мільйонів доларів, перки в розмірі 32 470 доларів США та бонус в 3, 7 мільйона доларів, згідно з заявою компанії. Загальна зарплата чотирьох найбільш високооплачуваних керівників Oracle, серед яких голова та головний директор з технологій Лоуренс Дж. Еллісон, співвиконавший директор Hurd, співвиконавший директор Сафра А. Катц та президент розвитку продукту Томас Куріан, становила близько 400 мільйонів доларів.

Раніше Херд був генеральним директором Hewlett-Packard, перш ніж він подав у відставку, після того як рада директорів виявила, що він невірно зазначив звітність про витрати та приховав стосунки людини з підрядником.

Акції Oracle в 2018 році впали на 2, 58%.

5. Сафра А. Катц - співвиконавчий директор Oracle

Загальна компенсація у 2018 році: 108, 28 млн доларів

Сафра А. Катц, яка також є директором компанії «Уолт Дісней» (DIS), отримала такий же компенсаційний пакет, що і Марк Херд у 2018 році, за винятком того, що її вигоди були нижчими на 19 780 доларів. Обидва їхні пакети виплат збільшилися приблизно на 165% з 41 мільйонів доларів у 2017 році. Хоча їх базові зарплати залишалися однаковими, і вони не отримували жодних нагород акцій, їхні бонуси були в п’ять разів вищими, а отримані ними акції були в шість разів вищими.

Переглянути рейтинг рейтингу можна тут.