Ефект доходу проти ефекту заміни: у чому різниця?
Ефект доходу виражає вплив збільшення купівельної спроможності на споживання, тоді як ефект заміщення описує вплив на споживання шляхом зміни відносного доходу та цін. Ці економічні концепції виражають зміни на ринку та те, як вони впливають на структури споживання споживчих товарів та послуг.
Різні товари та послуги зазнають цих змін по-різному. Деякі товари, які називаються неповноцінними товарами, як правило, зменшують споживання, коли доходи збільшуються. Споживчі витрати та споживання звичайних товарів, як правило, зростають із підвищенням купівельної спроможності, що на відміну від товарів нижчих рівнів.
Ефект доходу
Ефект доходу - це зміна споживання товарів на основі доходу. Це означає, що споживачі, як правило, витрачають більше, якщо вони відчувають збільшення доходу, і вони можуть витрачати менше, якщо їх дохід зменшиться. Але ефект не диктує, який товар купуватимуть споживачі. Насправді вони можуть вирішити придбати більш дорогі товари в менших кількостях або дешевші товари у більших кількостях, залежно від їхніх обставин та переваг.
Ефект доходу може бути як прямим, так і непрямим. Коли споживач вирішує внести зміни у спосіб, який він витрачає, через зміну доходу, ефект доходу, як кажуть, є прямим. Наприклад, споживач може вирішити менше витрачати на одяг, оскільки його дохід знизився. Ефект доходу стає непрямим, коли споживач стикається з вибором покупки через фактори, не пов'язані з її доходом. Наприклад, ціни на продукти можуть подорожчати, залишаючи споживача з меншим доходом витрачати на інші товари. Це може змусити її зменшити обід, а це призведе до непрямого ефекту доходу.
Гранична схильність до споживання пояснює, як споживачі витрачаються на основі доходу. Це концепція, заснована на балансі між споживчими та заощаджувальними звичками споживачів. Гранична схильність до споживання включена в більшу теорію макроекономіки, відому як кейнсіанська економіка. Теорія проводить порівняння між виробництвом, індивідуальним доходом та тенденцією витрачати його більше.
Ефект заміни
Заміна може статися, коли споживач замінює дешевші або за помірними цінами предмети, які дорожчі, коли відбувається зміна фінансів. Наприклад, хороша віддача від інвестицій або інших грошових прибутків може спонукати споживача замінити стару модель дорогого товару на більш нову.
Зворотне вірно, коли доходи зменшуються. Заміна в бік купівлі товарів нижчої ціни, як правило, негативно впливає на роздрібну торгівлю, оскільки це означає менший прибуток. Це також означає менше варіантів для споживача.
Роздрібні торговці, які зазвичай продають дешевші товари, зазвичай виграють від ефекту заміни.
Хоча ефект заміщення змінює структури споживання на користь більш доступної альтернативи, навіть незначне зниження ціни може зробити більш дорогий продукт більш привабливим для споживачів. Наприклад, якщо навчання в приватних коледжах дорожче, ніж навчання в державних коледжах - а гроші викликають занепокоєння - споживачів, природно, залучатимуть до державних коледжів. Але невелике зниження витрат на приватне навчання може бути достатньо, щоб мотивувати більше учнів почати відвідувати приватні школи.
Ефект заміщення не обмежується лише споживачами. Коли компанії передають аутсорсинг частину своїх операцій, вони використовують ефект заміщення. Використання дешевшої робочої сили в іншій країні або наймання сторонніх організацій призводить до падіння витрат. Це дає позитивний результат для корпорації, але негативний ефект для працівників, яких можна замінити.
Ключові вивезення
- Ефект доходу - це зміна споживання товарів споживачами виходячи з їх доходу.
- Ефект заміщення відбувається, коли споживачі замінюють дешевші товари на більш дорогі, коли їх фінансові умови змінюються.
- Ефект доходу може бути як прямим (коли він безпосередньо пов’язаний зі зміною доходів), так і непрямим (коли споживачі повинні приймати рішення про купівлю, не пов'язані безпосередньо з їхніми доходами).
- Невелике зниження ціни може зробити дорогий товар більш привабливим для споживачів, що також може призвести до ефекту заміщення.